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KTDS, 하반기 경력사원 공개채용

입력 : 2010-08-17 16:50
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29일까지 온라인으로 접수


[보안뉴스 오병민] IT 서비스 전문기업 KTDS(대표이사 김종선)는 하반기 경력사원을 공개 채용한다고 밝혔다.


채용 분야는 SAP ERP, 포탈, BPM 등의 업무계 시스템 SW개발과 CRM, 빌링, 아키텍쳐 등 모바일 영업계 시스템 SW개발 분야다. 지원 자격은 해당 분야별 1~5년 이상 경력의 학사학위 이상 소지자로 토익성적 600점 이상인 경우 우대한다. 입사지원서 접수는 29일까지 인터넷으로만 가능하다.


KTDS는 인성과 업무능력을 두루 겸비한 인재를 선발하기 위해 PT면접과 케이스면접을 시행하고 있으며 이를 통해 분석력, 통찰력, 설득력 및 문제해결능력 등을 비중 있게 평가할 계획이다.


KTDS 강경석 인사팀장은 “SW개발 분야 경쟁력 강화를 위해 경력 공채를 실시한다”며 “KTDS의 인재상에 부합하는 공부하고(Knowledge), 혁신하며(Transformation), 열정있고(Dream), 화합하는(Synergy) 인재들의 많은 관심과 지원을 바란다”고 말했다.


기타 상세한 채용정보는 KTDS 홈페이지에서 확인할 수 있다.

[오병민 기자(boan4@boannews.com)]


<저작권자: 보안뉴스(www.boannews.com) 무단전재-재배포금지>

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설문조사
AI 및 AI 보안 솔루션이 보안 인력의 업무에 어떤 식으로 영향을 미칠것이라고 생각하시나요
부족한 인력 보충: 만성적인 인력 부족 문제를 해결하는 보완재 역할을 하고 있다(100% 대체는 불가)
업무 영역의 분리: AI는 대량 데이터 처리를, 전문가는 고도의 전략적 판단을 맡는 등 역할이 완전히 다르다
업무 총량의 전이: 단순 업무는 줄었으나, AI 모델 관리·검증 등 새로운 형태의 운영 업무가 발생해 전체 업무량은 비슷하다
인력 대체 가능: 단순 반복 업무를 넘어 분석/판단 영역까지 대체하여 인력을 줄일 수 있다
신뢰도 부족: 아직은 AI의 오탐이나 환각(Hallucination) 우려로 인해 사람이 일일이 재검토해야 하므로 실질적인 도움은 적다