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KAIST 정보보호대학원 신입생 모집

입력 : 2011-06-15 17:51
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[보안뉴스 김태형] KAIST 정보보호대학원이 신입생을 모집한다. KAIST 정보보호대학원은 국가 사이버 안보 리더십을 회복하고 향후 세계 최정예의 정보보호 전문가 양성을 목적으로 2010년 정부로부터 예산을 지원받아 설립되었다.

이번 정보보호대학원 신입생 모집은 1차 서류전형에 이어 2차 면접시험으로 진행된다. 입학원서 접수는 오는 6월 27일부터 10시부터 6월 30일 17시까지 인터넷(apply.jinhak.com)으로 접수할 수 있다. 서류제출 기한은 6월 30일 소인까지 유효하고 7월 1일 도착분에 한한다. 택배나 직접 제출도 가능하다.

1차 합격자 발표는 7월 15일 17시 이후 KAIST 입학처 홈페이지(http://admission.kaist.ac.kr)를 통해 확인할 수 있으며 면접시험은 7월 18일부터 7월 20일까지 1차 합격자 발표시 게시한다.

최종합격자 발표는 7월 28일 17시 이후에 KAIST 입학처 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. 이에 관한 자세한 문의 사항은 KAIST 정보보호대학원 행정실 (042-350-8391/8393/8394)로 문의하면 된다.

[김태형 기자(boan@boannews.com)]


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설문조사
AI 및 AI 보안 솔루션이 보안 인력의 업무에 어떤 식으로 영향을 미칠것이라고 생각하시나요
부족한 인력 보충: 만성적인 인력 부족 문제를 해결하는 보완재 역할을 하고 있다(100% 대체는 불가)
업무 영역의 분리: AI는 대량 데이터 처리를, 전문가는 고도의 전략적 판단을 맡는 등 역할이 완전히 다르다
업무 총량의 전이: 단순 업무는 줄었으나, AI 모델 관리·검증 등 새로운 형태의 운영 업무가 발생해 전체 업무량은 비슷하다
인력 대체 가능: 단순 반복 업무를 넘어 분석/판단 영역까지 대체하여 인력을 줄일 수 있다
신뢰도 부족: 아직은 AI의 오탐이나 환각(Hallucination) 우려로 인해 사람이 일일이 재검토해야 하므로 실질적인 도움은 적다