실전형 보안전문가 찾기 위한 헤드헌팅이 시작됐다

코니퍼, 코코아소프트, 에스지시큐리티컨설팅 등 14개 기업 채용소식

[보안뉴스 원병철 기자] 기업에서 보안인력 수급에 가장 크게 어려움을 느끼는 것이 바로 신입사원을 재교육해야 한다는 부담감이다. 현장에서 필요로 하는 능력과 대학 혹은 학원에서 배우는 것과 차이가 있기 때문. 매주 소개하는 채용정보에서 신입사원을 채용하는 곳을 찾아보기 힘든 이유다. 이처럼 경력직을 요구하는 기업이 늘어나면서 보안전문가를 위한 헤드헌팅도 늘어나고 있다.

이번 주 채용정보는 14개 기업으로, 경력직 9곳에 신입만을 채용하는 기업은 없다. 신입과 경력직을 함께 채용하거나 경력에 상관없이 인력을 채용하는 곳은 5곳이었다.

이동통신사 네트워크 보안 엔지니어를 모집하고 있는 코니퍼는 소프트웨어 자문과 개발, 공급 사업을 하고 있는 우수중소기업이다. 방화벽 솔루션 운영을 담당할 직원을 모집하고 있으며, 특히 차세대 방화벽을 운영할 수 있어야 한다.

IT 컨설팅 기업 코코아소프트에서도 보안회사 개발자를 모집한다. 보안회사 유지보수 분야에서 보안솔루션 설치 및 유지보수를 담당할 경력 3년 이상의 경력자면 지원이 가능하다. 또한, 컴퓨터 시스템 통합 자문 및 구축 서비스업을 하고 있는 에스지시큐리티컨설팅에서는 정보보안 컨설팅 업무를 담당할 경력직을 모집한다.

▲ 자료 제공 : 취업포탈 잡코리아(http://www.jobkorea.co.kr/Recruit/)

[원병철 기자(boanone@boannews.com)]

3월 15일부터 시행되고 있는 개정 개인정보보호법과 관련해 가장 까다롭고 이행하기 어려운 조항은 무엇인가요?
	인공지능(AI) 등 자동화된 결정에 대한 정보주체 권리 구체화
	접근권한 관리 등 개인정보 안전성 확보조치 강화 및 고유식별정보 관리실태 정기조사
	영향평가 요약본 공개제도 도입 등 개인정보 영향평가제도
	영상정보처리기기 및 안전조치 기준
	개인정보 보호책임자의 전문성 강화 위한 전문CPO 지정
	국외 수집·이전 개인정보 처리방침 공개 등 개인정보 처리방침 평가제도
	손해배상책임 의무대상자 변경 및 확대
	공공기관 개인정보 보호수준 평가 확대
	기타(댓글로)