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과기정통부, 4차 산업혁명 선도 인재 집중 양성 계획 발표
[보안뉴스 박미영 기자] 과학기술정보통신부(이하 과기정통부)는 제3차 경제활력대책회의 겸 제23차 경제관계장관회의에서 혁신성장에 필요한 인재를 체계적으로 양성하기 위한 ‘4차 산업혁명 선도 인재 집중 양성 계획(2019~2023)’을 발표했다.
이번 계획은 지난 8월 13일 혁신성장관계장관회의에서 발표된 ‘혁신성장 전략 투자 방향’에 대한 후속 조치의 일환으로, 과기정통부는 기획재정부·교육부·산업통상자원부·보건복지부 등 관련 부처와 함께 계획 수립을 위해 지난 9월부터 ‘핵심 인재 양성 TF’를 구성해 운영하는 등 다양한 외부 의견을 수렴해 왔다.
4차 산업혁명의 도래로 창의적 사고를 지닌 인재의 중요성이 점차 커지고 있는 상황에서, 우리나라는 산업계에서 요구하는 인재상과 교육 시스템을 통해 배출되는 인재 간 격차가 존재하는 등 4차 산업혁명 핵심 부문 중심으로 인력난에 직면해 있는 상황이다.
‘4차 산업혁명 선도 인재 집중 양성 계획’은 이러한 문제를 해소하기 위해 ‘역동적 인재 양성 시스템 구축’과 ‘4차 산업혁명 핵심 분야 선도 인재 1만명 양성(2019~2023)’을 목표로, △혁신적 인재 양성 기관 설립 △시장 수요에 맞는 수준별 맞춤형 인재 양성 △민관 협력체계 확대 및 해외 네트워크 강화를 추진 전략으로 설정했다.
그리고 이를 달성하기 위한 세부 과제로 △(가칭) 이노베이션 아카데미 △글로벌 핵심 인재 양성 △인공지능(AI) 대학원 지원 △혁신성장 청년 인재 집중 양성 사업을 본격 추진한다.
먼저 최고 수준의 SW인재를 양성하기 위해 비학위 2년 과정의 이노베이션 아카데미를 설립·운영해 매년 500여명의 SW인재를 양성한다.
이노베이션 아카데미는 3무(無교수, 無교재, 無학비)로 잘 알려진 프랑스의 ‘에꼴 42(Ecole 42)’를 벤치마킹해, 기존 주입식 교육이 아닌 실습(프로젝트) 중심의 자기주도 학습을 강조한다는 점에서 기존의 교육과 차별화되는 혁신적인 시도라고 할 수 있다.
다음으로 국내 석박사급 인재를 해외에 파견해 해외 전문가와의 공동 프로젝트 등을 통해 첨단 산업 분야에서 글로벌 경쟁력을 갖출 수 있도록 지원하고, 2023년까지 4차 산업혁명 주요 분야에서 글로벌 감각을 갖춘 고급 인재 2,250명을 양성할 계획이다.
또한 일반대학원 내 인공지능 학과 신설을 통해 860명의 인재를, 산업맞춤형 부트캠프 교육을 통해 인공지능(AI) 등 8대 혁신성장 부문에서 즉시 투입 가능한 실무 인재 7,000명을 양성할 계획이다.
향후 과기정통부는 시장이 필요로 하는 인재가 적시에 배출되고 교육 과정이 시장 수요에 맞게 발전되고 있는지 지속적으로 점검하며, 동 계획과 관련돼 보완 및 추가가 필요한 과제에 대해서는 경제활력대책회의 등을 통해 별도 대책으로 발표할 계획이다.
과기정통부 노경원 소프트웨어정책관은 “이번 계획은 4차 산업혁명 선도 분야에서 최고 수준의 인재가 지속적으로 양성될 수 있는 체계를 마련했다는 측면에서 의미가 크다”며, “이번 계획의 차질 없는 추진을 통해 산업 수요와 연계되는 인재가 양성되고, 신기술 기반의 창업이 활성화될 수 있어 양질의 일자리 창출도 가능할 것으로 기대한다”고 밝혔다.
[박미영 기자(mypark@boannews.com)]
[보안뉴스 박미영 기자] 과학기술정보통신부(이하 과기정통부)는 제3차 경제활력대책회의 겸 제23차 경제관계장관회의에서 혁신성장에 필요한 인재를 체계적으로 양성하기 위한 ‘4차 산업혁명 선도 인재 집중 양성 계획(2019~2023)’을 발표했다.
이번 계획은 지난 8월 13일 혁신성장관계장관회의에서 발표된 ‘혁신성장 전략 투자 방향’에 대한 후속 조치의 일환으로, 과기정통부는 기획재정부·교육부·산업통상자원부·보건복지부 등 관련 부처와 함께 계획 수립을 위해 지난 9월부터 ‘핵심 인재 양성 TF’를 구성해 운영하는 등 다양한 외부 의견을 수렴해 왔다.
4차 산업혁명의 도래로 창의적 사고를 지닌 인재의 중요성이 점차 커지고 있는 상황에서, 우리나라는 산업계에서 요구하는 인재상과 교육 시스템을 통해 배출되는 인재 간 격차가 존재하는 등 4차 산업혁명 핵심 부문 중심으로 인력난에 직면해 있는 상황이다.
‘4차 산업혁명 선도 인재 집중 양성 계획’은 이러한 문제를 해소하기 위해 ‘역동적 인재 양성 시스템 구축’과 ‘4차 산업혁명 핵심 분야 선도 인재 1만명 양성(2019~2023)’을 목표로, △혁신적 인재 양성 기관 설립 △시장 수요에 맞는 수준별 맞춤형 인재 양성 △민관 협력체계 확대 및 해외 네트워크 강화를 추진 전략으로 설정했다.
그리고 이를 달성하기 위한 세부 과제로 △(가칭) 이노베이션 아카데미 △글로벌 핵심 인재 양성 △인공지능(AI) 대학원 지원 △혁신성장 청년 인재 집중 양성 사업을 본격 추진한다.
먼저 최고 수준의 SW인재를 양성하기 위해 비학위 2년 과정의 이노베이션 아카데미를 설립·운영해 매년 500여명의 SW인재를 양성한다.
이노베이션 아카데미는 3무(無교수, 無교재, 無학비)로 잘 알려진 프랑스의 ‘에꼴 42(Ecole 42)’를 벤치마킹해, 기존 주입식 교육이 아닌 실습(프로젝트) 중심의 자기주도 학습을 강조한다는 점에서 기존의 교육과 차별화되는 혁신적인 시도라고 할 수 있다.
다음으로 국내 석박사급 인재를 해외에 파견해 해외 전문가와의 공동 프로젝트 등을 통해 첨단 산업 분야에서 글로벌 경쟁력을 갖출 수 있도록 지원하고, 2023년까지 4차 산업혁명 주요 분야에서 글로벌 감각을 갖춘 고급 인재 2,250명을 양성할 계획이다.
또한 일반대학원 내 인공지능 학과 신설을 통해 860명의 인재를, 산업맞춤형 부트캠프 교육을 통해 인공지능(AI) 등 8대 혁신성장 부문에서 즉시 투입 가능한 실무 인재 7,000명을 양성할 계획이다.
향후 과기정통부는 시장이 필요로 하는 인재가 적시에 배출되고 교육 과정이 시장 수요에 맞게 발전되고 있는지 지속적으로 점검하며, 동 계획과 관련돼 보완 및 추가가 필요한 과제에 대해서는 경제활력대책회의 등을 통해 별도 대책으로 발표할 계획이다.
과기정통부 노경원 소프트웨어정책관은 “이번 계획은 4차 산업혁명 선도 분야에서 최고 수준의 인재가 지속적으로 양성될 수 있는 체계를 마련했다는 측면에서 의미가 크다”며, “이번 계획의 차질 없는 추진을 통해 산업 수요와 연계되는 인재가 양성되고, 신기술 기반의 창업이 활성화될 수 있어 양질의 일자리 창출도 가능할 것으로 기대한다”고 밝혔다.
[박미영 기자(mypark@boannews.com)]
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[2024-04-18] 
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