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[보안뉴스 박미영 기자] 삼성전자는 지난 18일 서울 멀티캠퍼스 교육센터를 포함해 대전, 광주, 구미 등 4개 교육센터에서 ‘삼성 청년 소프트웨어 아카데미(Samsung Software Academy For Youth, SSAFY)’ 1기 수료식을 열었다.
이날 행사에는 고용노동부 나영돈 고용정책실장, 삼성전자 노희찬 사장 등이 참석한 가운데, 연간 종합평가 우수교육생을 대상으로 고용노동부 장관상, 지역별 지방고용노동청장상, 삼성전자 대표이사상 시상도 함께 진행됐다.
‘삼성 청년 소프트웨어 아카데미’는 청소년 교육을 테마로 한 삼성전자 대표 사회공헌 프로그램 중 하나로, 소프트웨어 경쟁력 강화를 통해 국내 IT 생태계 저변을 확대하고 청년 취업 경쟁력을 높이기 위해 미취업 청년들을 대상으로 실시하는 소프트웨어 교육 프로그램이다.
‘삼성 청년 소프트웨어 아카데미’는 지난해 12월 서울, 대전, 광주, 구미 등 전국 4개 지역에서 1기로 선발된 500명을 대상으로 교육을 시작해 200여명이 IT기업, 금융회사 등에 조기 취업하는 소기의 성과를 거두었다.
특히 상반기에는 삼성 신입공채 26명을 포함해 KT, 네이버, IBK 기업은행 등 다양한 기업에 채용됐다. 하반기에는 신한은행, 대보정보통신, LIG넥스원 등 20여개 기업에서 채용 전형 시 우대하는 사례들도 나오고 있다.
고용노동부 나영돈 고용정책실장은 “삼성전자와 고용노동부의 긴밀한 협력을 통해 ‘삼성 청년 소프트웨어 아카데미’가 잘 안착한 것 같다”며, “이러한 기업 협력 프로그램이 점차 확대될 수 있도록 노력하겠다”고 밝혔다.
삼성전자 청년 소프트웨어 아카데미 제현웅 상무는 “오늘 수료하는 학생들은 모두 1년간 매일 8시간씩의 강도 높은 교육을 성실히 이수했으며 열정과 끈기를 겸비했다”며, “‘삼성 청년 소프트웨어 아카데미’ 출신 인력들이 그동안 쌓은 역량을 발휘하며 여러 기업에서 활약하기를 기대한다”고 말했다.
‘삼성 청년 소프트웨어 아카데미’는 19일부터 3주간 잡페어(Job Fair)를 운영해 교육생들이 취업 역량을 스스로 분석하고 취약점을 보완할 수 있는 취업상담, 면접스터디 등 다양한 프로그램을 진행한다.
또한 다음 달 4일부터 2일간 50개 기업이 참여하는 잡엑스포(Job Expo)도 열어 기업 상담부스를 운영하고 현장면접을 실시하며, 고용노동부도 직접 부스를 마련해 교육생을 대상으로 다양한 취업 지원 프로그램을 운영하는 등 개인 맞춤형 취업 지원 서비스를 실시할 예정이다.
삼성전자는 지난해 12월 고용노동부와 ‘삼성 청년 소프트웨어 아카데미 운영 지원을 위한 업무협약(MOU)’을 체결해 교육생 선발을 위한 설명회 실시, 교육 과정 홍보, 양질의 소프트웨어 교육 등 전반적인 운영부터 취업 활동 지원까지 다방면으로 긴밀하게 협력하고 있다.
1년간 1·2학기 과정으로 나눠 1학기는 기본기를 다지는 코딩 기본 교육, 2학기는 실무 중심의 프로젝트 수행 교육으로 진행되며 교육생 전원은 매달 100만원의 지원비를 받는다.
1학기 기본 과정은 5개월 동안 알고리즘과 코딩의 소프트웨어 기본기를 다지는 과정으로, 개인 역량에 따라 분반해 파이썬(Python)·자바(Java) 등 프로그래밍 언어와 알고리즘·프레임워크·데이터베이스를 중점 학습한다.
2학기 심화 과정은 AI, IoT 등 4차 산업혁명 기술을 활용한 프로젝트를 통해 소프트웨어 실전 역량을 기르는 과정으로 5개월 동안 진행된다.
1학기와 달리 교재나 별도의 이론 강의 없이 100% 프로젝트 기반으로 진행되며 자기주도형 학습을 통해 스스로 문제 해결 역량을 기를 수 있다. 기업 현장에서 소프트웨어 개발자들이 실제로 사용하는 개발툴과 시스템도 적극 활용해 실전 적용에 용이하다.
또한 1학기가 끝난 후 선발된 우수 교육생 25명은 폴란드, 우크라이나, 인도, 중국, 베트남 등 총 5개국의 삼성전자 해외연구소를 방문해 3주 동안 현지에서 다양한 소프트웨어 과제를 수행했다.
특히 우크라이나에 파견간 해외연수 교육생들은 현지 개발자들과 함께 갤럭시 워치 헬스케어 애플리케이션 ‘피티몬(FittyMon)’을 개발하는 등 기대 이상의 성과를 내기도 했다.
이외에도 ‘삼성 청년 소프트웨어 아카데미’는 취업지원센터를 운영해 개인별 수준과 적성에 맞는 진로 상담, 취업 특강, 채용 정보 제공 등의 서비스를 상시 제공하고 있다.
각 학기가 끝날 때마다 우수기업 초청행사, 회사설명회, 기업탐방 등으로 구성된 ‘잡페어’를 운영하며 교육생들의 취업을 적극 지원하고 있다.
삼성전자는 현재 ‘삼성 청년 소프트웨어 아카데미’ 3기 교육생을 선발 중이며, 내년 1월부터 교육이 시작된다.
한편, 삼성전자는 지난 2월 사회공헌 비전 ‘함께가요 미래로! Enabling People’을 발표하고 삼성 드림클래스, 삼성 주니어·청년 소프트웨어 아카데미, 삼성 스마트스쿨 등 청소년 교육을 위한 다양한 활동을 전개하고 있다.
[박미영 기자(mypark@boannews.com)]
[사진=삼성전자]
이날 행사에는 고용노동부 나영돈 고용정책실장, 삼성전자 노희찬 사장 등이 참석한 가운데, 연간 종합평가 우수교육생을 대상으로 고용노동부 장관상, 지역별 지방고용노동청장상, 삼성전자 대표이사상 시상도 함께 진행됐다.
‘삼성 청년 소프트웨어 아카데미’는 청소년 교육을 테마로 한 삼성전자 대표 사회공헌 프로그램 중 하나로, 소프트웨어 경쟁력 강화를 통해 국내 IT 생태계 저변을 확대하고 청년 취업 경쟁력을 높이기 위해 미취업 청년들을 대상으로 실시하는 소프트웨어 교육 프로그램이다.
‘삼성 청년 소프트웨어 아카데미’는 지난해 12월 서울, 대전, 광주, 구미 등 전국 4개 지역에서 1기로 선발된 500명을 대상으로 교육을 시작해 200여명이 IT기업, 금융회사 등에 조기 취업하는 소기의 성과를 거두었다.
특히 상반기에는 삼성 신입공채 26명을 포함해 KT, 네이버, IBK 기업은행 등 다양한 기업에 채용됐다. 하반기에는 신한은행, 대보정보통신, LIG넥스원 등 20여개 기업에서 채용 전형 시 우대하는 사례들도 나오고 있다.
고용노동부 나영돈 고용정책실장은 “삼성전자와 고용노동부의 긴밀한 협력을 통해 ‘삼성 청년 소프트웨어 아카데미’가 잘 안착한 것 같다”며, “이러한 기업 협력 프로그램이 점차 확대될 수 있도록 노력하겠다”고 밝혔다.
삼성전자 청년 소프트웨어 아카데미 제현웅 상무는 “오늘 수료하는 학생들은 모두 1년간 매일 8시간씩의 강도 높은 교육을 성실히 이수했으며 열정과 끈기를 겸비했다”며, “‘삼성 청년 소프트웨어 아카데미’ 출신 인력들이 그동안 쌓은 역량을 발휘하며 여러 기업에서 활약하기를 기대한다”고 말했다.
‘삼성 청년 소프트웨어 아카데미’는 19일부터 3주간 잡페어(Job Fair)를 운영해 교육생들이 취업 역량을 스스로 분석하고 취약점을 보완할 수 있는 취업상담, 면접스터디 등 다양한 프로그램을 진행한다.
또한 다음 달 4일부터 2일간 50개 기업이 참여하는 잡엑스포(Job Expo)도 열어 기업 상담부스를 운영하고 현장면접을 실시하며, 고용노동부도 직접 부스를 마련해 교육생을 대상으로 다양한 취업 지원 프로그램을 운영하는 등 개인 맞춤형 취업 지원 서비스를 실시할 예정이다.
삼성전자는 지난해 12월 고용노동부와 ‘삼성 청년 소프트웨어 아카데미 운영 지원을 위한 업무협약(MOU)’을 체결해 교육생 선발을 위한 설명회 실시, 교육 과정 홍보, 양질의 소프트웨어 교육 등 전반적인 운영부터 취업 활동 지원까지 다방면으로 긴밀하게 협력하고 있다.
1년간 1·2학기 과정으로 나눠 1학기는 기본기를 다지는 코딩 기본 교육, 2학기는 실무 중심의 프로젝트 수행 교육으로 진행되며 교육생 전원은 매달 100만원의 지원비를 받는다.
1학기 기본 과정은 5개월 동안 알고리즘과 코딩의 소프트웨어 기본기를 다지는 과정으로, 개인 역량에 따라 분반해 파이썬(Python)·자바(Java) 등 프로그래밍 언어와 알고리즘·프레임워크·데이터베이스를 중점 학습한다.
2학기 심화 과정은 AI, IoT 등 4차 산업혁명 기술을 활용한 프로젝트를 통해 소프트웨어 실전 역량을 기르는 과정으로 5개월 동안 진행된다.
1학기와 달리 교재나 별도의 이론 강의 없이 100% 프로젝트 기반으로 진행되며 자기주도형 학습을 통해 스스로 문제 해결 역량을 기를 수 있다. 기업 현장에서 소프트웨어 개발자들이 실제로 사용하는 개발툴과 시스템도 적극 활용해 실전 적용에 용이하다.
또한 1학기가 끝난 후 선발된 우수 교육생 25명은 폴란드, 우크라이나, 인도, 중국, 베트남 등 총 5개국의 삼성전자 해외연구소를 방문해 3주 동안 현지에서 다양한 소프트웨어 과제를 수행했다.
특히 우크라이나에 파견간 해외연수 교육생들은 현지 개발자들과 함께 갤럭시 워치 헬스케어 애플리케이션 ‘피티몬(FittyMon)’을 개발하는 등 기대 이상의 성과를 내기도 했다.
이외에도 ‘삼성 청년 소프트웨어 아카데미’는 취업지원센터를 운영해 개인별 수준과 적성에 맞는 진로 상담, 취업 특강, 채용 정보 제공 등의 서비스를 상시 제공하고 있다.
각 학기가 끝날 때마다 우수기업 초청행사, 회사설명회, 기업탐방 등으로 구성된 ‘잡페어’를 운영하며 교육생들의 취업을 적극 지원하고 있다.
삼성전자는 현재 ‘삼성 청년 소프트웨어 아카데미’ 3기 교육생을 선발 중이며, 내년 1월부터 교육이 시작된다.
한편, 삼성전자는 지난 2월 사회공헌 비전 ‘함께가요 미래로! Enabling People’을 발표하고 삼성 드림클래스, 삼성 주니어·청년 소프트웨어 아카데미, 삼성 스마트스쿨 등 청소년 교육을 위한 다양한 활동을 전개하고 있다.
[박미영 기자(mypark@boannews.com)]
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