안랩, 지역 청소년 대상 진로 교육 공로로 성남시 표창 수상

경기도 성남시 중·고등학생에게 IT·정보보안 분야 진로 탐색 기회 제공
안랩 ESG 경영 활동의 일환으로 미래 인재 위한 온라인 ‘Live 견학’ 프로그램 지속 예정

[보안뉴스 원병철 기자] 안랩(대표 강석균)이 성남 지역 청소년의 진로 탐색에 기여한 공로로 성남시 표창을 수상했다고 밝혔다.

안랩은 성남시청소년재단(성남시진로직업체험지원센터)이 성남 지역 기업과 연계해 진행하는 성남시 청소년 진로 체험 사업에 참여해 중·고등학생 대상 IT·정보보안 분야 진로 교육을 지원했다. 특히, 지난 9월과 11월 두 차례 온라인으로 진행한 성남형교육 ‘청바지프로젝트’에서는 성남시 7개 중학교 1학년 학생 1,247명에게 정보보안 분야 직무 소개, 랜선(비대면) 사옥 투어, 실시간 Q&A 등의 프로그램을 제공한 바 있다.

‘청바지프로젝트(청소년의 바른 꿈을 지원하는 우리 지역)’는 성남시 중학교 1학년을 대상으로 지역 내 기업과 연계한 현장 중심 진로 교육을 제공하는 성남시청소년재단(성남시진로직업체험지원센터)의 진로·직업 체험 프로그램이다.

안랩은 코로나19 발생 직후인 2020년 3월부터 온라인 ‘Live 견학’을 운영하며 비대면 환경에서도 중·고등학생 및 대학생을 위한 기업 탐방 프로그램을 이어 오고 있다. 매 견학이 실시간으로 진행되어 쌍방향 소통이 가능하고, 학생들은 1인칭 시점의 화면으로 업무 공간을 둘러보며 실제로 방문한 것 같은 현장감을 느낄 수 있다. 2021년에만 국내외 약 4,300명의 학생이 참가하는 등 큰 호응을 얻었다.

인치범 지속가능경영팀 팀장은 “미래 인재에 대한 투자는 안랩이 ESG 경영 차원에서 집중하고 있는 주요한 사회적 가치 중 하나”라며, “성남 지역 청소년뿐만 아니라 한국 IT 산업에 관심이 많은 외국 청년, 정보 접근성이 비교적 낮은 도서벽지 지역 청소년 등 더 많은 학생들이 장소에 구애 받지 않고 진로 설계에 필요한 정보를 얻을 수 있도록 계속해서 온라인 ‘Live 견학’ 프로그램을 강화해 나갈 것”이라고 말했다.
[원병철 기자(boanone@boannews.com)]

AI 및 AI 보안 솔루션이 보안 인력의 업무에 어떤 식으로 영향을 미칠것이라고 생각하시나요
	부족한 인력 보충: 만성적인 인력 부족 문제를 해결하는 보완재 역할을 하고 있다(100% 대체는 불가)
	업무 영역의 분리: AI는 대량 데이터 처리를, 전문가는 고도의 전략적 판단을 맡는 등 역할이 완전히 다르다
	업무 총량의 전이: 단순 업무는 줄었으나, AI 모델 관리·검증 등 새로운 형태의 운영 업무가 발생해 전체 업무량은 비슷하다
	인력 대체 가능: 단순 반복 업무를 넘어 분석/판단 영역까지 대체하여 인력을 줄일 수 있다
	신뢰도 부족: 아직은 AI의 오탐이나 환각(Hallucination) 우려로 인해 사람이 일일이 재검토해야 하므로 실질적인 도움은 적다