산업 디지털 전환, 기업 리더부터 바뀐다

산업부, ‘2022년 산업 디지털 전환 변화추진자 발대식’ 개최

[보안뉴스 박미영 기자] 산업통상자원부(이하 산업부)는 지난 19일 한국생산성본부 주관으로 ‘산업 디지털 전환 변화추진자 발대식’을 개최했다. 산업부는 기업이 디지털 전환을 성공적으로 추진하기 위해서 기업 경영자의 의지와 전문성이 무엇보다도 중요하다는 인식하에 중소·중견기업의 경영진 대상 디지털 전환 전문 교육을 실시(2021~)하고 있다.

이번 발대식은 금년도 교육 시작에 앞서 다양한 업종의 기업 경영진들이 한자리에 모여 디지털 전환 추진에 대한 의지를 다지고, 참여 기업 간 네트워크를 증진하기 위해 개최됐다.

‘산업 디지털 전환 변화추진자 양성 사업’은 100여명의 중소·중견기업 리더들(C-레벨: CEO, CTO, CDO 등)을 대상으로 디지털 전환 전략 수립 및 경영 프로세스 혁신 역량을 함양하는 교육 프로그램으로, 올해는 수도권(서울)을 시작으로 충청권(대전)·영남권(부산)에서 현장 문제 해결 중심의 실습형 워크숍을 중점 진행할 계획이다. 또한 교육에 참여하는 기업 대상으로 사업 재편 컨설팅, 디지털 수요-공급기업 매칭 등 다양한 정책 프로그램 등을 연계해 지원할 계획이다.

이날 행사에서 노건기 산업기술융합정책관은 지난 5일 ‘산업디지털전환촉진법’ 시행으로 우리 산업의 디지털 전환을 가속화하기 위한 제도적 기반을 갖췄음을 설명하고, 기업의 리더들이 명확한 비전과 강력한 의지를 갖고 주도적으로 디지털 전환을 추진해 줄 것을 당부하고 정부도 산업데이터 활용 활성화·기업 간 협업 강화 등 디지털 혁신 생태계 조성을 위해 다방면으로 노력할 것임을 밝혔다.

아울러 산업부는 산업계의 최일선 협업 파트너로서 대내외 여건에 흔들리지 않고 우리 기업들이 지속 성장할 수 있도록 규제 개선, 투자 인센티브 강화, 기술 혁신 등 성장 지향 산업전략을 강력히 추진해 나갈 것임을 강조했다.

한편 산업부는 기업 실무자 대상으로 기존 도메인별 업무 지식·경험에 디지털 기술을 접목해 현장에서 필요한 디지털 기술을 기획·적용할 수 있도록 하는 실무자 교육(400명)도 병행해 진행 중임을 밝혔다.
[박미영 기자(mypark@boannews.com)]

AI 및 AI 보안 솔루션이 보안 인력의 업무에 어떤 식으로 영향을 미칠것이라고 생각하시나요
	부족한 인력 보충: 만성적인 인력 부족 문제를 해결하는 보완재 역할을 하고 있다(100% 대체는 불가)
	업무 영역의 분리: AI는 대량 데이터 처리를, 전문가는 고도의 전략적 판단을 맡는 등 역할이 완전히 다르다
	업무 총량의 전이: 단순 업무는 줄었으나, AI 모델 관리·검증 등 새로운 형태의 운영 업무가 발생해 전체 업무량은 비슷하다
	인력 대체 가능: 단순 반복 업무를 넘어 분석/판단 영역까지 대체하여 인력을 줄일 수 있다
	신뢰도 부족: 아직은 AI의 오탐이나 환각(Hallucination) 우려로 인해 사람이 일일이 재검토해야 하므로 실질적인 도움은 적다