2022년 9월, 물리·정보 보안기업들의 인력 채용계획 집계해보니

영업지원, 구매관리, 재무회계, 기술지원, SI 프로젝트 개발, 생산제조, CCTV 유지관리
품질관리, 경리, 생산관리, 현장관리, SW 개발, NVR 펌웨어 개발연구, 딥러닝 연구개발 등

[보안뉴스 엄호식 기자] 집중호우로 심각한 피해를 입은 8월이 지나고, 선선한 바람이 활기를 더하며 민족 대명절인 추석이 함께 하는 9월이 다가왔다. 꺾일 듯 꺾이지 않는 코로나의 기세는 여전하지만 생활 방역을 통해 예전과 같은 일상 복귀에 대한 기대는 오늘도 이어지고 있다. 보안 업계 역시 각자의 상황에 맞춰 어려움을 극복하고 새로운 도약을 위해 열심히 준비하고 있는 모양새다. 여기에 빠질 수 없는 것이 바로 회사에 새로운 에너지를 불어넣어 줄 유능한 인재가 아닐까. 9월에는 어떤 기업이 어떤 직무의 인재를 찾고 있는지 살펴보자.

세오는 초대졸이상의 영업지원 및 구매관리를 담당할 신입 또는 경력자를 찾고 있으며, 노르마는 경력 5년 이상 10년 미만의 재무·회계 담당자를 구인한다.

뉴지랩파마는 경력 5년 이상의 재무회계 담당자와 경력과 상관없이 일반 사무를 담당할 직원을, 이스트소프트는 경력 3년 이상의 고객 및 파트너 Sales 담당자를 찾고 있다.

파이오링크는 경력 1년 이상의 기술진단 담당자를, 휴네시온은 신입 또는 경력 1년 이상의 기술지원 담당자와 경력 2년 이상 5년 미만의 QA 담당자와 엔지니어 그리고 DevOps 담당자를 구인한다.

씨유박스는 경력 5년 이상의 SI 프로젝트 개발 담당자와 신입 또는 경력의 JAVA 개발 및 사업비 담당 그리고 경력 3년 이상의 HRMrhk HRD 기획 운영 담당 인력을 구인하며, 아이디스는 경력과 상관없이 고졸 이상의 생산제조 담당자를 찾고 있다.

에프에스네트웍스는 신입 또는 경력 2년 이상의 CCTV 제조생산 및 자재구매 담당자를 찾고 있으며, 인더스비젼은 신입 또는 경력 2년 이상의 CCTV 카메라 품질관리 담당자와 경력과 상관없이 사무지원 및 인바운드 영업관리를 담당할 인력을, 그리고 경력 3년 이상의 CCTV 기술영업 담당자와 경리·회계를 담당할 직원을 구인한다.

인터코엑스는 신입 또는 경력 3년 이상의 생산관리 및 QC관리 담당자를, 투윈스컴은 통신공사 및 현장관리 경력자를 찾는다.

디비시스는 경력과 상관없이 생산기술부에서 함께할 직원을 찾고 있으며, 한일에스티엠은 경력과 상관없이 CCTV 유지관리 담당자 및 통합배선 IBS 분야를 담당할 직원을 구인한다.

씨프로는 경력 5년 이상의 임베디드 리눅스 시스템 S/W 개발 담당자를, 원우이엔지는 신입 또는 경력 2년 이상의 CCTV 카메라 A/S 담당자를 찾고 있다.

웹게이트는 경력과 상관없이 제품 조립과 기능검사 그리고 포장을 담당할 직원을 찾고 있으며, 비젼하이텍은 경력 5년 이상의 NVR 펌웨어 개발 연구 담당자를, 포딕스시스템은 경력과 상관없이 딥러닝 연구개발을 담당할 직원을 구인한다.

[엄호식 기자(eomhs@boannews.com)]

AI 및 AI 보안 솔루션이 보안 인력의 업무에 어떤 식으로 영향을 미칠것이라고 생각하시나요
	부족한 인력 보충: 만성적인 인력 부족 문제를 해결하는 보완재 역할을 하고 있다(100% 대체는 불가)
	업무 영역의 분리: AI는 대량 데이터 처리를, 전문가는 고도의 전략적 판단을 맡는 등 역할이 완전히 다르다
	업무 총량의 전이: 단순 업무는 줄었으나, AI 모델 관리·검증 등 새로운 형태의 운영 업무가 발생해 전체 업무량은 비슷하다
	인력 대체 가능: 단순 반복 업무를 넘어 분석/판단 영역까지 대체하여 인력을 줄일 수 있다
	신뢰도 부족: 아직은 AI의 오탐이나 환각(Hallucination) 우려로 인해 사람이 일일이 재검토해야 하므로 실질적인 도움은 적다