동서발전, 발전 분야 ‘4차 산업혁명 기술 개발 협력’ 강화

상생협력 얼라이언스 협약기업 27곳과 온라인 간담회 개최

[보안뉴스 박미영 기자] 한국동서발전은 지난 25일 디지털기술융합원에서 ‘4차 산업혁명 기술 상생협력 얼라이언스’ 소속 협약기업과 온라인 간담회를 개최했다.

동서발전은 발전산업의 4차 산업혁명 기술 적용을 가속화하기 위해 우수한 실적의 중소벤처기업 27곳과 함께 ‘4차 산업혁명 기술 상생협력 얼라이언스(I-4.0 Alliance)’를 구축했다.

이번 간담회는 코로나19로 인한 사회적 거리두기 조치에 따라 비대면 온라인으로 진행됐으며, 4차 산업기술 개발과제 추진 현황과 올해 주요 업무 추진계획의 활성화 방안 등을 논의했다.

동서발전은 올해 기업 간 교류와 협력을 확대하기 위해 △안전 및 환경 관리 지능화 △발전운영 지능화 △I-4.0 신기술 확보 △인재 양성 및 산업생태계 활성화 방안 등을 추진한다.

또한 협약기업의 판로 개척을 지원하기 위해 오는 9월에 제22회 아시아 발전산업 컨퍼런스(Enlit Aisa 2021) 참여와 전시를 돕고, 12월에는 I-4.0 기술 세미나를 개최할 예정이다.

정필식 동서발전 디지털기술융합원장은 “4차 산업혁명 기술 개발을 위해선 내·외부 전문가 양성과 기술요소 간 융합이 중요하다”며, “협약기업과 함께 우수한 솔루션을 지속적으로 개발해 발전산업의 디지털화를 이뤄갈 것”이라고 말했다.

동서발전은 지난해까지 인공지능, 빅테이터, 사물인터넷 등 4차 산업혁명 기술을 활용한 93건 과제를 완료했다. 오는 2025년까지 184건(누계) 이상의 과제를 완료할 예정이다.
[박미영 기자(mypark@boannews.com)]

AI 및 AI 보안 솔루션이 보안 인력의 업무에 어떤 식으로 영향을 미칠것이라고 생각하시나요
	부족한 인력 보충: 만성적인 인력 부족 문제를 해결하는 보완재 역할을 하고 있다(100% 대체는 불가)
	업무 영역의 분리: AI는 대량 데이터 처리를, 전문가는 고도의 전략적 판단을 맡는 등 역할이 완전히 다르다
	업무 총량의 전이: 단순 업무는 줄었으나, AI 모델 관리·검증 등 새로운 형태의 운영 업무가 발생해 전체 업무량은 비슷하다
	인력 대체 가능: 단순 반복 업무를 넘어 분석/판단 영역까지 대체하여 인력을 줄일 수 있다
	신뢰도 부족: 아직은 AI의 오탐이나 환각(Hallucination) 우려로 인해 사람이 일일이 재검토해야 하므로 실질적인 도움은 적다