금융보안원, 2022년도 신입직원 채용

일반기획, IT(정보보호 포함) 등 분야에서 경영학, 경제학, 정보보호학, 컴퓨터공학 등 분야 채용 진행
블라인드 채용 지속하고 국가직무능력표준 기반 직업기초능력 시험 추가로 도입

[보안뉴스 이상우 기자] 금융보안원(원장 김영기)이 디지털 금융혁신과 4차 산업혁명 시대의 금융보안을 주도할 2022년도 신입직원 채용을 실시한다. 채용분야는 일반기획과 IT(정보보호 포함)로 구분되며, 8월 중 채용공고를 시작으로 서류전형, 필기전형, 면접전형을 거쳐 12월 중에 최종 합격자를 선발할 예정이다.

이번 채용은 공정성과 투명성이 확보되도록 학력, 나이, 성별 등 편견이 개입될 수 있는 항목을 배제하는 ‘블라인드 채용’으로 진행된다. 필기전형에서 NCS(국가직무능력표준) 기반 직업기초능력 시험을 추가로 도입해 공통 직무능력 평가를 강화하고, 인성검사와 전공시험을 실시할 계획이다. 특히, IT(정보보호 포함) 분야의 경우 기초 코딩테스트를 실시해 지원자의 기술역량 평가에 활용하며, 유수 해킹대회 입상자는 필기전형 시 우대한다.

일반기획 분야에서는 경영학과 경제학 분야를 채용하며, 주요 업무는 △경영기획 및 총무(기획, 인사/조직, 회계, 홍보 등) △금융보안 교육과정 개발·운영 △금융분야 데이터 업무 기획·운영 및 IT·정보보호 정책 조사·연구 등이다.

IT(정보보호 포함) 분야에서는 정보보호학과 컴퓨터공학 분야를 채용하며, 주요 업무는 △금융분야 IT·정보보호 업무 기획·개발·운영 △전자적 침해행위 통합보안관제 및 침해사고 분석·대응 △악성코드 수집·분석 및 취약점 분석·평가 △핀테크, 인공지능 등 금융분야 IT·정보보호 관련 기술 연구·개발 △금융분야 데이터 업무 기획·운영 및 IT· 정보보호 정책 조사·연구 등이다. 채용 및 응시분야간 중복 지원은 불가(일반기획 분야 지원자는 경영학, 경제학 중 1과목을 선택하고 IT분야 지원자는 정보보호학, 컴퓨터공학 중 1과목 선택)하다.

이번 채용과 관련된 전형절차, 우대사항 등 주요 내용은 금융보안원 홈페이지 ‘채용정보’에서 확인할 수 있다.
[이상우 기자(boan@boannews.com)]

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