계절의 왕 5월, 물리·정보 보안기업들이 찾고 있는 인재는?

인증관리·품질관리·시스템 설계·엔지니어·유지보수·사업관리·SW 개발
현장PM·영업·온라인 마케팅·생산/제조·기술지원·영업지원 등

[보안뉴스 엄호식 기자] 싱그러운 초록빛이 더욱 짙어지고 따스한 햇살이 초여름의 기운을 불러오는 5월이 성큼 다가왔다. 노동절을 시작으로 어린이날까지 꿀맛같은 휴식을 취한 보안기업들은 2026년의 목표를 향해 힘차게 움직이고 있으며, 그에 걸맞는 중요한 인재 영입에도 적극 나서고 있다. 과연 어떤 기업이 어떤 인재를 기다리고 있을까. 싱그러운 5월의 바람처럼 새로운 기회와 만남이 이어지길 바라는 마음으로, 5월의 인재 채용 정보를 정리해봤다.

두원전자통신은 고졸 이상의 학력에 경력 2년 이상의 ‘인증 및 품질관리’ 담당자와 초대졸 이상의 학력에 경력 2년 이상의 ‘CCTV 시스템 설계’ 그리고 초대졸 이상의 ‘시스템 개발 지원 및 R&D 관리’ 담당자를 찾는다.

한국아이티에스는 학력과 경력 상관없이 ‘CCTV 설치 및 통신공사 & CCTV 유지보수’ 담당자를 찾고 있으며, 라온피플은 학력과 경력 상관없이 ‘AI 엔지니어’의 영입을 계획하고 있다.

인피닉은 경력 4년 이상의 ‘AI 응용개발’ 담당인력을 구인할 예정이며 티피링크는 초대졸 이상의 학력을 가지고 있는 ‘리테일 세일즈’ 인력을 구인한다.

파이오링크는 대학원 이상의 학력을 가진 ‘프라이빗 클라우드관리 시스템 개발자’를 찾고 있으며, 휴네시온은 초대졸 이상의 학력에 경력 3년 이상의 ‘보안솔루션 기술지원’ 담당자를 구인한다.

나우시스템은 신입 또는 경력의 ‘사업관리’ 담당자의 영입을 원하며, 라온시큐어는 경력 5년 이상의 ‘블록체인 서비스 플랫폼 기획자’를 찾고 있다.

아우토크립트는 대졸 이상의 학력에 경력 2년 이상의 ‘품질 보증 매니저’를, 알체라는 학력과 경력 상관없이 ‘Field Engineer’의 영입을 원하고 있다.

엑시큐어하이트론은 신입 또는 경력 1년 이상의 ‘임원 비서’를 찾고 있으며, 슈프리마는 경력 1년 이상의 ‘국내 출입통제 프로젝트 사업수행 PM’과 경력 10년 이상의 ‘공공조달 영상감시 및 출입통제 시스템 영업’ 담당자를 찾고 있다.

스마트시티코리아는 ‘지능형 영상분석 SW 개발’ 경력자를 구인할 예정이며, 스콥정보통신은 경력 3년 이상의 ‘시스템, 네트워크, 보안프로그래밍 SW 개발’ 담당자를 구인한다.

지니언스는 경력 6~15년의 ‘ZTNA 개발’ 담당자를 찾고 있으며, 하이앤텍은 초대졸 이상의 신입 또는 경력을 가진 ‘영상솔루션 영업지원 담당자’를 찾고 있다.

경인씨엔에스는 고졸 이상의 학력에 신입 또는 경력의 ‘CCTV 시공 및 현장 PM’을 구인하며, 아마노코리아는 초대졸 이상의 학력에 경력 1년 이상의 ‘주차관제/유도관제/CCTV 설계’ 담당자와 학력과 경력 상관없이 ‘경기남부지점 영업’ 담당자를 영입할 계획이다.

드림시큐리티는 대졸 이상의 학력에 경력 3년 이상의 ‘iOS앱 개발자’를 찾고 있으며, 레이어스는 초대졸 이상의 학력을 가진 ‘폭발물탐지기 및 엑스레이 검색기 유지관리’ 담당자를 구인한다.

쿠도커뮤니케이션은 경력 4년~10년 미만의 ‘LED 사업부 온라인 마케팅 담당자’를 영입할 계획이며, 에스투더블유는 경력 4년~10년 미만의 ‘AI Platform Engineer’를 찾고 있다.

다화테크놀로지코리아는 경력 3년 이상의 ‘CCTV SI 국내영업’ 담당자를, 이화트론은 ‘생산/제조’ 담당자를 구인한다.

[엄호식 기자(eomhs@boannews.com)]

우리나라 정보보호 수준 향상을 위해 이재명 정부에게 가장 바라는 점은 무엇인가요?
	ISMS 등 보안 인증 제도 실효성 개선
	AI 보안, 양자보안 등 보안 기술 연구개발 지원 확대
	중소 기업 보안 지원 확대
	기업 보안 예산 비율 의무화
	국가 정보보호 거버넌스 체계 정비
	기타(댓글로)