2026년 8월, 물리&사이버보안 기업이 찾는 인재는 누구?

CCTV/NVR 영상분석 엔지니어, 정보보안 솔루션 영업, B2B 영업, 해외 영업
AI 소프트웨어 영업, 구매 조달, 기술지원 및 유지보소, 생산, 펌웨어 개발, 물류/자재 관리 등

[보안뉴스 엄호식 기자] 무더위가 피크에 달하는 8월은 직장인들이 가장 많이 휴가를 떠나는 시기다. 여름 휴가를 통해 더위를 피하는 것은 물론 상반기를 마무리하고 하반기를 대비하기 위한 재충전을 갖는 시간이다. 그리고 기업들 역시 상반기 성과를 점검하며 하반기와 연말의 플랜을 함께 실행할 인력 채용에 적극 나서는 시기이기도 하다. 2026년 하반기에 파이팅을 더하며 대한민국 보안산업과 함께 성장해 나갈 인재들이 원하는 기업과 만나길 바라는 마음으로 보안업계가 찾는 인재 정보를 정리해 봤다.

지에스티는 학력과 상관없이 경력 3년 이상의 CCTV와 NVR, 영상분석 엔지니어를 구인하며, 파이오링크는 경력 3년 이상의 네트워크/보안 기술지원 담당자를 찾는다.

모니터렙은 신입 정보보안 솔루션 영업 담당자를, 아마노코리아는 초대졸 이상의 학력에 경력 1년 이상의 주차관제와 유도관제, CCTV 설계 담당자를 구인한다.

펜타시큐리티는 경력 4년 이상의 데이터 암호화 엔지니어를 구인하며, 시큐레이어는 초대졸 이상의 학력여 경력 2~7년 이하의 보안솔루션 프로젝트 구축 및 기술지원 담당자를 영입할 예정이다.

지란지교소프트는 초대졸 이상의 학력을 가진 보안솔루션(DLP) 기술지원 엔지니어를 찾고 있으며, 티피링크는 대졸 이상의 학력에 경력 3년 이상의 B2B 영업 담당자와, 초대졸 이상의 학력을 보유한 리테일 세일즈 담당자의 영입을 원한다.

앤앤에스피는 경력 3년 이상의 공공기관 대상 영업 담당자를, 케이티앤씨는 초대졸 이상의 학력를 가진 신입 또는 경력 해외 영업 담당자를 구인한다.

원우이엔지는 학력과 경력 상관없이 CCTV 카메라 생산 파트에서 함께할 인재를 구인하며, 인피닉은 경력 4년 이상의 AI 소프트웨어 영업 담당자와 응용개발 파트 담당자의 영입을 원한다.

이노뎁은 경력 1년 이상의 물류/자재관리 담당자와 경력 5년 이상의 기술지원 및 유지보수 그리고 초대졸 이상의 학력에 신입 또는 경력 2년 이하의 구매 조달 담당자를 찾고 있다.

그린아이티코리아는 초대졸 이상의 학력에 경력 5년 이상의 보안분야 구매 팀장을 구인하며, 비젼하이텍은 경력의 일본지역 무역사무관을 구인한다.

슈프리마는 초대졸 이상의 학력에 경력 1년부터 5년의 국내 출입통제 프로젝트 사업수행 PM과 초대졸 이상의 학력에 경력 10년 이상의 공공조달 영상감시 및 출입통제 시스템 영업 담당자를 구인하며, 에프에스티코리아는 학력과 경력 상관없이 기술지원 담당자를 찾고 있다.

시큐인포는 학력과 상관없이 보충역 CCTV 카메라 조립 담당자를 구인하며, 네이즈는 대졸 이상의 영상보안 솔루션 영업 담당자와 학력과 경력 상관없이 생산파트에서 함께할 인재를 찾고 있다.

씨프로는 고졸 이상의 학력에 신입 또는 경력의 CCTV 카메라 수리기사를, 유니뷰코리아는 대졸 이상의 필드 엔지니어와 대졸 이상의 학력에 경력 5년 이상의 CCTV 국내 영업 담당자의 영입을 원한다.

케이티앤씨는 대졸 이상의 학력에 기술연구소 펌웨어 개발 경력자를 찾고 있으며, 파로스는 경력 2년 이상의 공공조달 영업 담당자를 구인한다.

유니온바이오메트릭스는 신입 또는 경력 1년 이상의 해외 영업 담당자를 구인하며, 티.비.티.는 경력 3년 이상의 열화상카메라(TDO)장비, CCTV 조립 및 관련 작업 담당자를 찾고 있다.

[엄호식 기자(eomhs@boannews.com)]

AI 및 AI 보안 솔루션이 보안 인력의 업무에 어떤 식으로 영향을 미칠것이라고 생각하시나요
	부족한 인력 보충: 만성적인 인력 부족 문제를 해결하는 보완재 역할을 하고 있다(100% 대체는 불가)
	업무 영역의 분리: AI는 대량 데이터 처리를, 전문가는 고도의 전략적 판단을 맡는 등 역할이 완전히 다르다
	업무 총량의 전이: 단순 업무는 줄었으나, AI 모델 관리·검증 등 새로운 형태의 운영 업무가 발생해 전체 업무량은 비슷하다
	인력 대체 가능: 단순 반복 업무를 넘어 분석/판단 영역까지 대체하여 인력을 줄일 수 있다
	신뢰도 부족: 아직은 AI의 오탐이나 환각(Hallucination) 우려로 인해 사람이 일일이 재검토해야 하므로 실질적인 도움은 적다