‘민·관 협력 디지털 인재 양성 선포식 및 현장 간담회’ 개최
[보안뉴스 박미영 기자] 이종호 과학기술정보통신부(이하 과기정통부) 장관은 지난 8일 디지털 선도기업인 NHN을 방문해 ‘민·관 협력 디지털 인재 양성 선포식 및 현장 간담회’를 가졌다.
이번 선포식은 디지털 전환 가속화로 산업계 디지털 인력 수요가 급증하는 상황에서 기업이 과정 설계·교육·채용까지 인재 양성의 전 주기에 주도적으로 참여하는 민·관 협력 프로젝트의 본격적인 시작을 알리기 위해 마련됐다.
선포식에서는 한국소프트웨어산업협회 조준희 회장이 민간을 대표해 디지털 인재 양성을 위한 기업과 정부간 협력을 다짐하는 선언을 하고, 이종호 장관은 민관협력형 신규 프로젝트 참여기업에 현판을 전달했다. 이어 산업계뿐만 아니라 유관기관, 전문가, 교육생 등이 참여한 간담회를 통해 현장의 목소리를 듣고 인재 양성 정책 방향에 대한 의견을 나눴다.
과기정통부는 올해 기업이 주도하고 참여하는 민·관 협력형 인재 양성 6대 프로젝트에 1,109억원을 투입해 약 1만명을 양성하고, 2027년까지 총 9만명을 양성하는 등 디지털 인재 양성에 총력을 다할 계획이다.
우선 기업이 주도해 대학과 협력해 인재를 양성하는 ‘캠퍼스 소프트웨어 아카데미’와 지역 대학과 지자체·지역 산업계가 연합해 인재를 양성하는 ‘네트워크형 캠퍼스 소프트웨어아카데미’를 올해 새롭게 도입했다.
또 개별 기업 단위에서는 교육이 어려운 중소기업들이 공동 교육 과정을 운영하는 ‘기업 멤버십 소프트웨어캠프’도 신설함으로써, 역량있는 인재를 선발하고 맞춤형 교육을 통해 채용까지 이어질 수 있도록 지원한다.
또 역량있는 예비 개발자를 발굴해 자기 주도적 학습으로 실전 역량을 강화하는 ‘이노베이션 아카데미’를 운영하고, 산업계 재직자 등 멘토와 실습형 심화 멘토링을 통해 소프트웨어 최고 명장으로 성장 지원하는 ‘소프트웨어 마에스트로’를 지속 추진해 나갈 계획이며, 5대 권역별 교육 거점을 중심으로 지역산업의 인재 수요를 반영해 인공지능·블록체인 등 분야의 실무 인재를 양성하는 ‘정보통신기술 이노베이션 스퀘어’도 확대해 나갈 예정이다.
현장 간담회에는 사업 참여기업인 NHN, 카카오엔터프라이즈, 날리지 큐브 등을 비롯해 한국 소프트웨어산업협회, 인터넷기업협회, KT융합기술원, LG AI연구원, 이노베이션 아카데미 등 전문가와 청년인재를 포함해 총 16명이 참여했다.
민·관 협력형 인재 양성 프로젝트 참여기관을 대표해 NHN아카데미 김재우 학장은 “디지털 인재의 양적·질적 미스매치 해소를 위해서는 인재 수요자인 민간기업이 주도하는 방식의 인력양성이 중요하다”며, “올해 새롭게 도입되는 민·관 협력형 인재 양성은 기업이 현장에서 원하는 인재를 직접 교육한다는 측면에서 인재 양성의 패러다임을 바꾸는 시도로서 의미가 매우 크며, 이를 지속 확대해 나갈 것”을 정부에 건의했다.
이종호 장관은 간담회 인사말을 통해 “급속한 디지털 기술 환경 변화를 선도해 나갈 우수 인재 확보가 매우 중요한 상황으로, 산업계의 인력난에 대응하기 위한 정부와 민간의 신속하고 과감한 대책 마련이 그 어느 때보다 절실하다”며, “단기적으로는 절대적으로 부족한 인력 공급 확대를 위해 민·관이 함께 노력해 나가는 한편, 특히 질적 수준을 높이기 위해 인재 발굴부터 체계적인 육성·후속 지원까지 재능 사다리를 만들어 우수 인재가 양성될 수 있도록 노력하는 것이 필요하다”고 강조했다.
과기정통부는 이번 현장 간담회에서 나온 의견을 비롯해 다양한 기회를 통해 산학연 등 각계의 의견을 수렴해 ‘디지털 혁신 인재 양성 방안’을 마련하는 한편, 산업계가 주축이 되는 민·관 인재 양성 협력 체계인 ‘디지털 인재 얼라이언스’를 출범시킬 계획이다.
[박미영 기자(mypark@boannews.com)]
[보안뉴스 박미영 기자] 이종호 과학기술정보통신부(이하 과기정통부) 장관은 지난 8일 디지털 선도기업인 NHN을 방문해 ‘민·관 협력 디지털 인재 양성 선포식 및 현장 간담회’를 가졌다.
이번 선포식은 디지털 전환 가속화로 산업계 디지털 인력 수요가 급증하는 상황에서 기업이 과정 설계·교육·채용까지 인재 양성의 전 주기에 주도적으로 참여하는 민·관 협력 프로젝트의 본격적인 시작을 알리기 위해 마련됐다.
선포식에서는 한국소프트웨어산업협회 조준희 회장이 민간을 대표해 디지털 인재 양성을 위한 기업과 정부간 협력을 다짐하는 선언을 하고, 이종호 장관은 민관협력형 신규 프로젝트 참여기업에 현판을 전달했다. 이어 산업계뿐만 아니라 유관기관, 전문가, 교육생 등이 참여한 간담회를 통해 현장의 목소리를 듣고 인재 양성 정책 방향에 대한 의견을 나눴다.
과기정통부는 올해 기업이 주도하고 참여하는 민·관 협력형 인재 양성 6대 프로젝트에 1,109억원을 투입해 약 1만명을 양성하고, 2027년까지 총 9만명을 양성하는 등 디지털 인재 양성에 총력을 다할 계획이다.
우선 기업이 주도해 대학과 협력해 인재를 양성하는 ‘캠퍼스 소프트웨어 아카데미’와 지역 대학과 지자체·지역 산업계가 연합해 인재를 양성하는 ‘네트워크형 캠퍼스 소프트웨어아카데미’를 올해 새롭게 도입했다.
또 개별 기업 단위에서는 교육이 어려운 중소기업들이 공동 교육 과정을 운영하는 ‘기업 멤버십 소프트웨어캠프’도 신설함으로써, 역량있는 인재를 선발하고 맞춤형 교육을 통해 채용까지 이어질 수 있도록 지원한다.
또 역량있는 예비 개발자를 발굴해 자기 주도적 학습으로 실전 역량을 강화하는 ‘이노베이션 아카데미’를 운영하고, 산업계 재직자 등 멘토와 실습형 심화 멘토링을 통해 소프트웨어 최고 명장으로 성장 지원하는 ‘소프트웨어 마에스트로’를 지속 추진해 나갈 계획이며, 5대 권역별 교육 거점을 중심으로 지역산업의 인재 수요를 반영해 인공지능·블록체인 등 분야의 실무 인재를 양성하는 ‘정보통신기술 이노베이션 스퀘어’도 확대해 나갈 예정이다.
현장 간담회에는 사업 참여기업인 NHN, 카카오엔터프라이즈, 날리지 큐브 등을 비롯해 한국 소프트웨어산업협회, 인터넷기업협회, KT융합기술원, LG AI연구원, 이노베이션 아카데미 등 전문가와 청년인재를 포함해 총 16명이 참여했다.
민·관 협력형 인재 양성 프로젝트 참여기관을 대표해 NHN아카데미 김재우 학장은 “디지털 인재의 양적·질적 미스매치 해소를 위해서는 인재 수요자인 민간기업이 주도하는 방식의 인력양성이 중요하다”며, “올해 새롭게 도입되는 민·관 협력형 인재 양성은 기업이 현장에서 원하는 인재를 직접 교육한다는 측면에서 인재 양성의 패러다임을 바꾸는 시도로서 의미가 매우 크며, 이를 지속 확대해 나갈 것”을 정부에 건의했다.
이종호 장관은 간담회 인사말을 통해 “급속한 디지털 기술 환경 변화를 선도해 나갈 우수 인재 확보가 매우 중요한 상황으로, 산업계의 인력난에 대응하기 위한 정부와 민간의 신속하고 과감한 대책 마련이 그 어느 때보다 절실하다”며, “단기적으로는 절대적으로 부족한 인력 공급 확대를 위해 민·관이 함께 노력해 나가는 한편, 특히 질적 수준을 높이기 위해 인재 발굴부터 체계적인 육성·후속 지원까지 재능 사다리를 만들어 우수 인재가 양성될 수 있도록 노력하는 것이 필요하다”고 강조했다.
과기정통부는 이번 현장 간담회에서 나온 의견을 비롯해 다양한 기회를 통해 산학연 등 각계의 의견을 수렴해 ‘디지털 혁신 인재 양성 방안’을 마련하는 한편, 산업계가 주축이 되는 민·관 인재 양성 협력 체계인 ‘디지털 인재 얼라이언스’를 출범시킬 계획이다.
[박미영 기자(mypark@boannews.com)]
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