Performance Plus, Level Plus, Unifying Plus, Synergy Plus 등 ‘지속가능한’ 방향성 제시
XDR, OT 보안, 클라우드 네이티브 보안, 제로 트러스트 등 글로벌 경쟁력 확보 위한 도전 과제 설정
[보안뉴스 김영명 기자] 안랩(대표 강석균)은 2일 판교 안랩 사옥에서 온·오프라인 병행으로 2023년 시무식을 개최했다. 강석균 안랩 대표는 이날 시무식에서 급변하는 경영 환경에 지속해서 적응하고 혁신하기 위한 2023년 경영방침 및 도전과제를 발표했다.
강 대표는 2023년 경영방침으로 ‘안랩 ReGenerate(지속적인 변화, 혁신, 회복력) PLUS’라는 기조 하에 △Performance Plus(퍼포먼스 플러스, 일하는 방식의 변화로 개인과 조직의 성장을 도모) △Level Plus(레벨 플러스, 기술 경쟁력 강화로 글로벌 기업과 경쟁할 수 있는 기술 및 사업 역량 확보) △Unifying Plus(유니파잉 플러스, 고객의 다양한 보안 요구사항을 해결하는 ‘통합 보안’ 강화) △Synergy Plus(시너지 플러스, 오픈 이노베이션 기반 동반 성장) 등의 방향성을 제시했다. 또한, 이 같은 경영방침을 토대로 안랩의 ‘지속 가능한 성장(Sustainable Growth)’을 위한 ESG 경영 내재화에 힘쓸 것이라고 강조했다.
안랩은 올해 경영방침에 맞춰 △XDR(Extended Detection and Response, 확장된 탐지 및 대응) △OT 보안 △클라우드 네이티브 보안(CNAPP) △제로 트러스트(ZTNA) 등 차세대 보안 모델 및 관련 기술을 발전시키고, 이를 기반으로 글로벌 경쟁력을 확보하기 위한 도전과제를 발표했다.
이날 행사에서는 안랩의 △사업부문 △연구소 △서비스사업부문 △마케팅본부 △제품서비스기획실 △기술지원본부각 사업부의 부서장이 올해 주요 사업전략과 목표를 전 임직원에 공유하는 발표세션도 진행됐다.
안랩 강석균 대표는 “2023년은 불안정한 경제 상황으로 인한 위기와 디지털 전환 가속화로 촉발된 기회가 공존하는 한 해가 될 것으로 보인다”며, “안랩은 올해 자사의 엔드포인트·네트워크·서비스 영역간 적극적인 연동 및 외부 협력강화 등으로 통합보안 역량을 강화해 고객에게 보안의 새로운 가치를 제공하며 ‘지속가능한 성장’을 이루어 나갈 것”이라고 말했다.
먼저 ‘Performance Plus(퍼포먼스 플러스)’는 일하는 방식의 변화로 개인과 조직의 성장을 도모하고. 이를 위해 기능 조직간 체계적 협력, 직무전문성 강화 및 일하는 방식 변화 추구한다는 내용이다.
두 번째로 ‘Level Plus(레벨 플러스)’는 기술 경쟁력 강화로 글로벌 기업과 경쟁할 수 있는 기술 및 사업 역량을 확보하고, △클라우드 네이티브 보안(CNAPP, Cloud Native Application Protection Platform) △제로 트러스트(ZTNA, Zero Trust Network Access) △XDR(Extended Detection and Response) △OT(Operational Technology) 보안 등 급변하는 디지털 환경에 대응하는 보안 전략 및 실행안을 제시한다.
세 번째로 ‘Unifying Plus(유니파잉 플러스)’는 고객의 다양한 보안 요구사항을 해결하는 ‘통합 보안’ 강화를 목표로 다양한 보안 영역에 대한 통합 오퍼링 및 세일즈 전개. 고도화된 보안위협에 대응하기 위해 안랩의 솔루션과 서비스 간 유기적 연계를 추구한다는 방침이다.
네 번째로 ‘Synergy Plus(시너지 플러스)’는 오픈 이노베이션 기반 동반 성장을 위해 안랩의 다양한 자회사 및 투자사와 전략적 시너지 강화. 또한 안랩 파트너와 동반 성장을 위한 협력을 고도화한다.
안랩은 이와 같은 네 가지 방향성을 바탕으로 올해도 지속가능한 성장(Sustainable Growth)을 위한 ‘ESG 경영’ 내재화에 힘쓸 예정이다.
[김영명 기자(boan@boannews.com)]
XDR, OT 보안, 클라우드 네이티브 보안, 제로 트러스트 등 글로벌 경쟁력 확보 위한 도전 과제 설정
[보안뉴스 김영명 기자] 안랩(대표 강석균)은 2일 판교 안랩 사옥에서 온·오프라인 병행으로 2023년 시무식을 개최했다. 강석균 안랩 대표는 이날 시무식에서 급변하는 경영 환경에 지속해서 적응하고 혁신하기 위한 2023년 경영방침 및 도전과제를 발표했다.
▲안랩 강석균 대표가 2023 시무식에서 발언하고 있다[사진=안랩]
강 대표는 2023년 경영방침으로 ‘안랩 ReGenerate(지속적인 변화, 혁신, 회복력) PLUS’라는 기조 하에 △Performance Plus(퍼포먼스 플러스, 일하는 방식의 변화로 개인과 조직의 성장을 도모) △Level Plus(레벨 플러스, 기술 경쟁력 강화로 글로벌 기업과 경쟁할 수 있는 기술 및 사업 역량 확보) △Unifying Plus(유니파잉 플러스, 고객의 다양한 보안 요구사항을 해결하는 ‘통합 보안’ 강화) △Synergy Plus(시너지 플러스, 오픈 이노베이션 기반 동반 성장) 등의 방향성을 제시했다. 또한, 이 같은 경영방침을 토대로 안랩의 ‘지속 가능한 성장(Sustainable Growth)’을 위한 ESG 경영 내재화에 힘쓸 것이라고 강조했다.
안랩은 올해 경영방침에 맞춰 △XDR(Extended Detection and Response, 확장된 탐지 및 대응) △OT 보안 △클라우드 네이티브 보안(CNAPP) △제로 트러스트(ZTNA) 등 차세대 보안 모델 및 관련 기술을 발전시키고, 이를 기반으로 글로벌 경쟁력을 확보하기 위한 도전과제를 발표했다.
이날 행사에서는 안랩의 △사업부문 △연구소 △서비스사업부문 △마케팅본부 △제품서비스기획실 △기술지원본부각 사업부의 부서장이 올해 주요 사업전략과 목표를 전 임직원에 공유하는 발표세션도 진행됐다.
안랩 강석균 대표는 “2023년은 불안정한 경제 상황으로 인한 위기와 디지털 전환 가속화로 촉발된 기회가 공존하는 한 해가 될 것으로 보인다”며, “안랩은 올해 자사의 엔드포인트·네트워크·서비스 영역간 적극적인 연동 및 외부 협력강화 등으로 통합보안 역량을 강화해 고객에게 보안의 새로운 가치를 제공하며 ‘지속가능한 성장’을 이루어 나갈 것”이라고 말했다.
먼저 ‘Performance Plus(퍼포먼스 플러스)’는 일하는 방식의 변화로 개인과 조직의 성장을 도모하고. 이를 위해 기능 조직간 체계적 협력, 직무전문성 강화 및 일하는 방식 변화 추구한다는 내용이다.
두 번째로 ‘Level Plus(레벨 플러스)’는 기술 경쟁력 강화로 글로벌 기업과 경쟁할 수 있는 기술 및 사업 역량을 확보하고, △클라우드 네이티브 보안(CNAPP, Cloud Native Application Protection Platform) △제로 트러스트(ZTNA, Zero Trust Network Access) △XDR(Extended Detection and Response) △OT(Operational Technology) 보안 등 급변하는 디지털 환경에 대응하는 보안 전략 및 실행안을 제시한다.
세 번째로 ‘Unifying Plus(유니파잉 플러스)’는 고객의 다양한 보안 요구사항을 해결하는 ‘통합 보안’ 강화를 목표로 다양한 보안 영역에 대한 통합 오퍼링 및 세일즈 전개. 고도화된 보안위협에 대응하기 위해 안랩의 솔루션과 서비스 간 유기적 연계를 추구한다는 방침이다.
네 번째로 ‘Synergy Plus(시너지 플러스)’는 오픈 이노베이션 기반 동반 성장을 위해 안랩의 다양한 자회사 및 투자사와 전략적 시너지 강화. 또한 안랩 파트너와 동반 성장을 위한 협력을 고도화한다.
안랩은 이와 같은 네 가지 방향성을 바탕으로 올해도 지속가능한 성장(Sustainable Growth)을 위한 ‘ESG 경영’ 내재화에 힘쓸 예정이다.
[김영명 기자(boan@boannews.com)]
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[2025-04-07] 
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