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[IP인사] 지식재산처

입력 : 2025-12-31 09:21
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◇과장급 전보
△심사품질담당관 신준호 △지식재산데이터관리과장 신현철 △지식재산출원과장 정성중 △지식재산등록과장 황성호 △일반서비스상표심사팀장 이한규 △특허심사총괄과장 김영표 △특허제도과장 신진섭 △인공지능빅데이터심사과장 허영한 △바이오기반심사과장 김희승 △스마트제조심사팀장 김춘석 △헬스케어기기심사팀장 김곤희 △전기심사과장 임현석 △통신심사과장 제갈현 △전자상거래심사과장 여인홍 △방송미디어심사팀장 여원현 △기초재료화학심사과장 강원길 △재료금속심사팀장 안영웅 △디스플레이심사과장 송대종 △반도체제조장비심사팀장 최훈영 △특허심판원 심판장 조지훈 △특허심판원 심판장 신순호 △특허심판원 심판장 신원혜 △특허심판원 심판장 전범재 △특허심판원 심판장 제승호 △특허심판원 심판장 목승균 △특허심판원 심판장 정재헌 △특허심판원 송무과장 나광표
(2026년 1월 1일자)
[IP전략연구소 (kdong@boannews.com)]

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보안시장 백서 넷앤드 파워비즈 진행 2020년1월8일 시작~2021년 1월8일까지 위즈디엔에스 2018
설문조사
AI 및 AI 보안 솔루션이 보안 인력의 업무에 어떤 식으로 영향을 미칠것이라고 생각하시나요
부족한 인력 보충: 만성적인 인력 부족 문제를 해결하는 보완재 역할을 하고 있다(100% 대체는 불가)
업무 영역의 분리: AI는 대량 데이터 처리를, 전문가는 고도의 전략적 판단을 맡는 등 역할이 완전히 다르다
업무 총량의 전이: 단순 업무는 줄었으나, AI 모델 관리·검증 등 새로운 형태의 운영 업무가 발생해 전체 업무량은 비슷하다
인력 대체 가능: 단순 반복 업무를 넘어 분석/판단 영역까지 대체하여 인력을 줄일 수 있다
신뢰도 부족: 아직은 AI의 오탐이나 환각(Hallucination) 우려로 인해 사람이 일일이 재검토해야 하므로 실질적인 도움은 적다