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한국남동발전, 사이버안전센터 운영인력 채용

입력 : 2015-01-15 15:43
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채용공고 및 지원서 접수 오는 19일 13시 마감


[보안뉴스 민세아] 한국남동발전에서 사이버안전센터 운영인력을 모집한다.


ICT직군 정규직 4직급(을) 1등급 수준이며, 정보보안분야 전문자격 보유자 또는 보안관제센터 근무경력 2년 이상 보유자 지원 가능하다. 정보보안분야 전문자격은 정보보안(산업)기사, CISA CISSP, CEH, EnCe에 한한다.


담당업무는 사이버안전센터 운영(교대근무), 사이버침해사고 조사·분석, 보안관제설비 등의 보안설비 운영 업무를 수행하고 진주 본사에서 근무할 예정이다.


특히 삼천포, 영흥, 영동, 여수 화력 주변지역의 주민 본인이나 자녀일 경우 가점이 부여된다.


채용공고 및 지원서 접수는 오는 19일 13시 마감된다. 채용안내 및 문의는 당사 홈페이지(http://www.kosep.co.kr)를 참고하거나 한국남동발전 인재경영팀(070-8898-1548~9)으로 문의하면 된다.

[민세아 기자(boan5@boannews.com)]


<저작권자: 보안뉴스(http://www.boannews.com/) 무단전재-재배포금지>

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설문조사
AI 및 AI 보안 솔루션이 보안 인력의 업무에 어떤 식으로 영향을 미칠것이라고 생각하시나요
부족한 인력 보충: 만성적인 인력 부족 문제를 해결하는 보완재 역할을 하고 있다(100% 대체는 불가)
업무 영역의 분리: AI는 대량 데이터 처리를, 전문가는 고도의 전략적 판단을 맡는 등 역할이 완전히 다르다
업무 총량의 전이: 단순 업무는 줄었으나, AI 모델 관리·검증 등 새로운 형태의 운영 업무가 발생해 전체 업무량은 비슷하다
인력 대체 가능: 단순 반복 업무를 넘어 분석/판단 영역까지 대체하여 인력을 줄일 수 있다
신뢰도 부족: 아직은 AI의 오탐이나 환각(Hallucination) 우려로 인해 사람이 일일이 재검토해야 하므로 실질적인 도움은 적다