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에스넷시스템이 지난 21일부터 23일까지 과장 승진자를 대상으로 자원봉사프로그램과 경영교육프로그램을 실시했다고 밝혔다.
이에 따라, 에스넷시스템은 승격자 과정의 일환으로 성남 소망재활원에서 자원봉사를 실시했다. 에스넷시스템은 앞으로도 전사 교육과정을 통해 사회봉사프로그램을 실시해 임직원들이 지속적으로 사회공헌활동에 참여하도록 유도해나갈 방침이다.
에스넷시스템 신임 관리자 및 관리자급 신규 입사자는 이 밖에도 초급 관리자로서의 역할과 기본자질, 직장인의 기본 에티켓, 조직 내 대인관계 및 의사소통, 업무프로세스의 이해 및 업무관리와 시간관리 등 업무능력 향상을 위한 교육과 기업윤리와 건전한 직장관, 부정예방 등 관리자 소양에 대한 교육에 참여했다.
에스넷시스템은 이번 자원봉사프로그램과 경영교육프로그램의 평가를 토대로 승격심사를 실시할 계획이다.
에스넷시스템 정광헌 사장은 “에스넷시스템은 업무능력과 인성을 고루 갖춘 인재를 관리자로 육성하기 위해 이 같은 프로그램을 실시하고 있다”며, “에스넷시스템은 앞으로도 성장을 거듭하면서도 사회적 책임을 성실히 수행해나가는 ‘신나고 에너지 넘치는 위대한 기업’으로 거듭나기 위해 IT 인재육성과 사회공헌활동에 힘쓸 것”이라고 말했다.
[동성혜 기자(boan2@boannews.com)]
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