HID Global, 아시아 태평양 지역 총괄 지사장으로 Simon Siew 임명

Siew 아태 지역 총괄 지사장은 HID Global의 사업 목표 및 재정적 성과와 아시아 태평양 지역에 HID Global 브랜드의 성공적인 프로모션을 관리하고 HID Global의 ID 및 액세스 관리 제품과 솔루션의 수익 창출 및 시장 점유율을 확보하는 책임을 맡게 되었다.

또한, Simon Siew는 HID Global의 신흥 시장을 개발하고 새로운 수입원을 창출함은 물론, 업계 최고의 Genuine HID 고객경험을 제공하기 위해 APAC에서의 판매, 기술 지원, 물류 등과 관련된 모든 업무와 기능을 감독하게 된다. 20여 년간 아시아 태평양 전역의 광범위한 시장에서 얻은 경험을 바탕으로, Siew 아태지역 총괄 지사장은 아시아 태평양 지역에서의 성장을 위한 수준높은 관리와 전문지식을 기여할 것으로 기대된다.

HID Global 의 ID 및 액세스 매니지먼트 부문의 Tony Ball 수석 부사장은 “Simon Siew는 아시아 태평양 지역의 광범위한 시장에서 판매, 사업 개발 및 제품 관리 등에 대한 경험을 쌓았으며, 이를 토대로 HID Global은 APAC에서 강력한 성장을 도모하고 보안 ID 솔루션을 보급할 수 있는 유리한 위치를 선점하게 됐다”며, “기업 및 공공부문에서 시스템 통합자 및 엔드 커스터머와의 관계를 구축하는데 있어서 Siew 아태 지역 총괄 지사장의 검증된 업적은 고객 가치 강화를 위해 현재 진행중인 Genuine HID 를 추진하는 데 매우 유용할 것”이라고 말했다.

Simon Siew 부사장은 HID Global에 합류하기 이전에는 보안 시스템, 출입통제 및 잠금 장치 시스템 회사에서 5년간 전무이사로 근무했으며 그 이전에는 보안업계에서 성장을 극대화시키는데 초점을 맞춘 영업 및 마케팅에서 오랜 시간의 경력을 쌓았다. Simon Siew 부사장은 스위스 로잔에 위치한 IMD(International Institute for Management Development)에서 MBA를 취득했으며 대학에서 엔지니어링을 전공했다.

<글 : 시큐리티월드 편집팀>

[월간 시큐리티월드 통권 제177호(sw@infothe.com)]

AI 및 AI 보안 솔루션이 보안 인력의 업무에 어떤 식으로 영향을 미칠것이라고 생각하시나요
	부족한 인력 보충: 만성적인 인력 부족 문제를 해결하는 보완재 역할을 하고 있다(100% 대체는 불가)
	업무 영역의 분리: AI는 대량 데이터 처리를, 전문가는 고도의 전략적 판단을 맡는 등 역할이 완전히 다르다
	업무 총량의 전이: 단순 업무는 줄었으나, AI 모델 관리·검증 등 새로운 형태의 운영 업무가 발생해 전체 업무량은 비슷하다
	인력 대체 가능: 단순 반복 업무를 넘어 분석/판단 영역까지 대체하여 인력을 줄일 수 있다
	신뢰도 부족: 아직은 AI의 오탐이나 환각(Hallucination) 우려로 인해 사람이 일일이 재검토해야 하므로 실질적인 도움은 적다