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12월 4일까지 전 부문 걸쳐 신입사원 약 20명 공개 채용키로
국내 최초 합숙 면접 제도 ‘A-캠프’ 실시..A자형 인재 채용
안철수연구소(대표 김철수 www.ahnlab.com)가 창사 10년 만에 처음으로 벤처기업으로는 이례적인 대규모 신입사원 공개 채용을 실시한다.
올해 창립 10돌을 맞은 안철수연구소는 ‘글로벌 10대 보안전문회사’ 비전 달성과 세계적 소프트웨어 회사로의 도약을 위해서 창조적이고 도전적인 신입사원 채용이 장기적 성장과 도약의 핵심역량이라고 판단, ▲연구개발 ▲국내외 영업 및 마케팅 ▲경영지원 등 전 부문에 걸쳐 약 20명의 신입사원 공개 채용에 나서게 됐다고 밝혔다.
이번 신입 공개 채용에서는 면접 전형을 통해 직무전문성 잠재역량을 심사한 후 합격자를 대상으로 1박 2일 합숙 캠프를 통해 다차원 최종 면접을 실시하는 ‘A-캠프’라는 이색 면접제도를 국내 처음으로 도입.
‘A-캠프’는 안철수연구소가 추구하는 A자형 인재를 엄정하게 선발하기 위해 마련한 독창적인 합숙 면접 채용 프로그램으로 ▲토론식 문제 해결 과정 ▲글로벌 커뮤니케이션 프로그램 ▲선배들과의 대화 등으로 이루어진다. ‘A-캠프’는 지원자 입장에서도 자신이 입사하게 될 회사의 문화를 직간접적으로 체험할 수 있는 기회를 갖게 된다는 측면에서 장점이 있다.
이번 신입사원 채용은 2006년 2월 대학 또는 대학원 졸업예정자(학사/석사/박사)를 대상으로 11월 21일부터 12월 4일까지 2주간 홈페이지를 통해 온라인 서류접수(www.ahnlab.com)한다.
한편, 안철수연구소는 이번 신입사원 공채와 별도로 일부 경력사원도 수시채용 형태로 모집을 병행할 예정이다.
김철수 대표는 “우리나라와 같이 소프트웨어 개발 여건이 척박한 곳에서 세계적인 소프트웨어 회사를 만들기 위해서는 젊은 인재들의 참여가 필수적”이라며 “대한민국 소프트웨어산업의 미래를 위해서는 열정과 역량을 지닌 젊은 A자형 인재들의 육성에도 적극 나서야 한다”고 밝혔다.
안철수연구소는 경력사원이 사내 직원의 추천과 입사 전형절차를 거쳐 입사가 확정될 경우, 추천한 직원에게 인당 100만원을 특별 포상금으로 지급하는 사내 추천제 등 우수 인재 채용을 위해 전방위적인 노력을 기울이고 있다.
한편, 안철수연구소는 핵심가치와 기업문화를 바탕으로 A자형 인재상을 정립하고 있다. A자형 인재는 영문 사명(AhnLab)의 대표 문자(A)에서 고안한 것으로, 이는 사람(人)과의 가교(-)를 형상화해 인재들이 팀워크를 이뤄 상호 발전해 나가는 모습을 뜻한다. 또, A자를 삼각형 모양으로 해석하면 전문성, 인성, 팀워크가 조화를 이루는 프로 인재들의 집단을 의미한다.
[길민권 기자 (is21@infothe.com)]
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