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‘2006 ITRC Recruiting Fair' 행사개요
2006-06-21 ~ 2006-06-22
‘2006 ITRC Recruiting Fair' 행사개요

■ 현장채용설명회

- 일시: 2006년 6월 21일(수) 13:00~17:00 / 6월22일(목) 10:00~16:00

- 장소: 코엑스 대서양홀 내 2006 ITRC Recruiting Fair Booth

- 참여기업: 6월 21일- SK C&C, KT, 대우일렉트로닉스, SKT

6월 22일- LG전자, 페어차일드 코리아 반도체, 동부정보기술, SIEMES
LTD. Seoul

* 각 기업의1:1 채용상담 및 면접도 진행 될 예정

■ 온라인 채용박람회

- 기간: 2006년 6월 8일(목)~30일(목)
- URL: http://itrc.jobkorea.co.kr
- 참여기업: LG히다찌, 한미반도체㈜, 신영중공업㈜ 등 국내 100여개 유
수 IT기업

* 참가대상
- 기업: 행사기간 동안 IT 석·박사 인재 채용을 희망하는 기업
- 개인: IT분야 취업을 희망하는 석·박사 인재

* 참여방법
- http://itrc.jobkorea.co.kr 사이트에서 온라인 사전접수 후 무료 참여
(6월 21일까지 사전접수 중)

- 주 최: 정보통신부
- 주 관: 대학ITRC협의회, 정보통신연구진흥원, ㈜잡코리아
- 문 의 처: Tel. 02-3466-5305, email. itrc@jobkorea.co.kr
 
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설문조사
AI 및 AI 보안 솔루션이 보안 인력의 업무에 어떤 식으로 영향을 미칠것이라고 생각하시나요
부족한 인력 보충: 만성적인 인력 부족 문제를 해결하는 보완재 역할을 하고 있다(100% 대체는 불가)
업무 영역의 분리: AI는 대량 데이터 처리를, 전문가는 고도의 전략적 판단을 맡는 등 역할이 완전히 다르다
업무 총량의 전이: 단순 업무는 줄었으나, AI 모델 관리·검증 등 새로운 형태의 운영 업무가 발생해 전체 업무량은 비슷하다
인력 대체 가능: 단순 반복 업무를 넘어 분석/판단 영역까지 대체하여 인력을 줄일 수 있다
신뢰도 부족: 아직은 AI의 오탐이나 환각(Hallucination) 우려로 인해 사람이 일일이 재검토해야 하므로 실질적인 도움은 적다