억대 연봉을 받는 보안전문가는 누구?

aSSIS, 27일 ‘진정한 보안전문가가 되기 위한 조건’ 주제 특별강연

[보안뉴스 김경애] 진정한 보안전문가가 되면 ‘억대 연봉’을 받을 수 있을까? 어떤 자격조건을 갖추어야 할까? 非 보안전공자인데 보안을 공부하고 취직이 가능할까? 취업 및 재취업을 위해 어느 정도의 스펙이 필요할까?

취업시장이 얼어붙어 어렵다고 하지만 정작 사람을 뽑는 기업 인사팀에서는 사람이 없다고 한다. 특히, 새롭게 부상하고 있는 보안 관련 분야의 취업 및 재취업 시장을 살펴보면, 고민은 깊어진다.

보안 취업시장에서 필요한 인재는 기술적 보안은 물론 물리적 보안과 함께 시스템과 사람을 관리하는 관리적 보안에 대한 이해가 깊은 사람이다.

이와 관련 L전자의 박윤재 대리는 “기술적 보안에 치우친 엔지니어들은 많다. 하지만 현재 회사에서 필요한 인재는 시스템 및 사람을 관리하며 보안으로 인해 회사가 손해를 보지 않도록 관리할 수 있는 인재를 원한다”고 말했다.

이에 관리적 보안, 기술적 보안, 물리적 보안을 아우르는 융합보안 교육과정인 산업보안 MBA를 운영하고 있는 aSSIS(서울과학종합대학원) 경영전문대학원에서 오는 27일 보안 컨설팅·헤드헌트 대표를 초청해 ‘진정한 보안전문가가 되기 위한 조건’을 주제로 특별강연을 진행한다.

무료 행사이며, 관심 있는 사람은 누구나 참석이 가능하다. 행사와 관련된 자세한 내용은 다음 사이트를 참고하면 된다.

http://www.assist.ac.kr/site/aSSIST/mail/20131120_pmba/01.html

[김경애 기자(boan3@boannews.com)]

AI 및 AI 보안 솔루션이 보안 인력의 업무에 어떤 식으로 영향을 미칠것이라고 생각하시나요
	부족한 인력 보충: 만성적인 인력 부족 문제를 해결하는 보완재 역할을 하고 있다(100% 대체는 불가)
	업무 영역의 분리: AI는 대량 데이터 처리를, 전문가는 고도의 전략적 판단을 맡는 등 역할이 완전히 다르다
	업무 총량의 전이: 단순 업무는 줄었으나, AI 모델 관리·검증 등 새로운 형태의 운영 업무가 발생해 전체 업무량은 비슷하다
	인력 대체 가능: 단순 반복 업무를 넘어 분석/판단 영역까지 대체하여 인력을 줄일 수 있다
	신뢰도 부족: 아직은 AI의 오탐이나 환각(Hallucination) 우려로 인해 사람이 일일이 재검토해야 하므로 실질적인 도움은 적다