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방송통신위원회 인사발령 (9월 16일자)

입력 : 2011-09-17 11:22
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방송통신위원회 인사발령(2011년 9월 16일자)

■ 부이사관 승진
-규제개혁법무담당관 김 재 영

■ 과·팀장급 전보 
- 대통령실 파견 조 해 근 
- 중앙전파관리소 전파관리과장 이 영 미 
- 중앙전파관리소 전파보호과장 김 영 문 
- 중앙전파관리소 지원과장 최 성 준 
- 중앙전파관리소 전파운용팀장 위 관 식 
- 서울전파관리소 방송통신서비스과장 최 현 숙 
- 서울전파관리소 전파업무1과장 이 홍 식 
- 서울전파관리소 전파업무2과장 강 성 철
- 서울전파관리소 이용자보호과장 권 은 정 
- 서울전파관리소 운영지원과장 김 택 주 
- 중앙전파관리소 부산전파관리소장 최 종 원 
- 중앙전파관리소 광주전파관리소장 강 경 호 
- 중앙전파관리소 대전전파관리소장 김 창 근 
- 중앙전파관리소 대구전파관리소장 나 현 준 
- 중앙전파관리소 전주전파관리소장 김 창 현 
- 국립전파연구원 이천분소장 이 상 욱 
- 국립전파연구원 우주전파센터장 이 재 형 
- 중앙전파관리소 위성전파감시센터장 홍 성 완 
- 국립전파연구원 정보운영팀장 손 지 윤

[오병민 기자(boan4@boannews.com)]


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설문조사
AI 및 AI 보안 솔루션이 보안 인력의 업무에 어떤 식으로 영향을 미칠것이라고 생각하시나요
부족한 인력 보충: 만성적인 인력 부족 문제를 해결하는 보완재 역할을 하고 있다(100% 대체는 불가)
업무 영역의 분리: AI는 대량 데이터 처리를, 전문가는 고도의 전략적 판단을 맡는 등 역할이 완전히 다르다
업무 총량의 전이: 단순 업무는 줄었으나, AI 모델 관리·검증 등 새로운 형태의 운영 업무가 발생해 전체 업무량은 비슷하다
인력 대체 가능: 단순 반복 업무를 넘어 분석/판단 영역까지 대체하여 인력을 줄일 수 있다
신뢰도 부족: 아직은 AI의 오탐이나 환각(Hallucination) 우려로 인해 사람이 일일이 재검토해야 하므로 실질적인 도움은 적다