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시큐아이닷컴, 2012 하반기 공개채용 실시

입력 : 2012-10-15 13:52
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10월 15일~22일 원서접수 실시...신입사원 30여명 채용


[보안뉴스 호애진] 정보보호 전문기업 시큐아이닷컴주식회사(대표 배호경)는 오는 10월 15일부터 22일까지 2012년 하반기 신입사원 공개채용 원서접수를 실시한다.

모집분야는 △SW개발 △HW개발 △취약점분석 △GUI 디자인 △시스템엔지니어(SE) △품질지원(QA/QC) △국내, 해외영업분야 △CERT로 약 30여명을 채용할 예정이다.


시큐아이닷컴은 ‘2015 글로벌 TOP10 네트워크 보안회사’를 목표로 임직원의 역량개발을 통해 글로벌 기업으로 발돋움하고자 하는 만큼 우수한 복지제도를 운영하고 있다. 카페테리아(자기개발비), 각종 교육비, 어학 및 직무자격증 취득비, 의료비, 자녀학자금, 콘도, 헬스클럽 등을 지원 중이다.


자격요건 및 전형일정은 시큐아이닷컴 채용홈페이지(https://secui.saramin.co.kr)를 통해 확인할 수 있다.


한편, 시큐아이닷컴은 2000년에 설립해 차세대방화벽 등 통합 네트워크 보안분야에 주력하고 있는 회사로, 가트너(Gartner)의 최근 조사 결과에 따르면 전세계 UTM 시장에서 국내 보안기업으로는 유일하게 톱10에 진입하며 8위를 기록했다.

[호애진 기자(boan5@boannews.com)]


<저작권자: 보안뉴스(http://www.boannews.com/) 무단전재-재배포금지>

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설문조사
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부족한 인력 보충: 만성적인 인력 부족 문제를 해결하는 보완재 역할을 하고 있다(100% 대체는 불가)
업무 영역의 분리: AI는 대량 데이터 처리를, 전문가는 고도의 전략적 판단을 맡는 등 역할이 완전히 다르다
업무 총량의 전이: 단순 업무는 줄었으나, AI 모델 관리·검증 등 새로운 형태의 운영 업무가 발생해 전체 업무량은 비슷하다
인력 대체 가능: 단순 반복 업무를 넘어 분석/판단 영역까지 대체하여 인력을 줄일 수 있다
신뢰도 부족: 아직은 AI의 오탐이나 환각(Hallucination) 우려로 인해 사람이 일일이 재검토해야 하므로 실질적인 도움은 적다