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국가보안기술연구소, 정규직 공개 채용

입력 : 2014-09-30 13:56
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10월 13일 마감...연구직·기술직·행정직 등 대규모 공개 채용


[보안뉴스 권 준] 국가보안기술연구소에서 국가 정보보안기술을 선도해 나갈 창의적이며 미래 지향적인 우수한 인재를 공개 채용한다고 밝혔다. 모집분야는 연구직, 기술직, 행정직 등으로 모두 정규직이다.


국가보안기술연구소는 21세기 범국가 차원의 정보보안기술을 효과적으로 연구개발해 정보보호 및 국가의 안전보장 강화에 기여하는 것을 목표로 설립된 미래창조과학부 산하 정부출연연구기관이다. 세부 모집분야와 직무내용 및 능력, 전공 분야는 아래 표를 참고하면 된다. 


전형단계는 1차 서류심사 -> 2차 전공면접심사 -> 2차 종합면접심사 -> 4차 신체검사 -> 5차 신원조사 순으로 진행되며, 제출서류 등 보다 구체적인 사항은  http://www.saramin.co.kr/zf_user/recruit/view/idx/20589383?t_ref=main&t_ref_content=platinum_recruit&t_ref=main&t_ref_content=platinum_recruit를 참조하면 된다. 


접수마감은 오는 10월 13일까지이며, 방문 및 우편접수만 가능하다.

[권 준 기자(editor@boannews.com)]


<저작권자: 보안뉴스(http://www.boannews.com/) 무단전재-재배포금지>

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설문조사
AI 및 AI 보안 솔루션이 보안 인력의 업무에 어떤 식으로 영향을 미칠것이라고 생각하시나요
부족한 인력 보충: 만성적인 인력 부족 문제를 해결하는 보완재 역할을 하고 있다(100% 대체는 불가)
업무 영역의 분리: AI는 대량 데이터 처리를, 전문가는 고도의 전략적 판단을 맡는 등 역할이 완전히 다르다
업무 총량의 전이: 단순 업무는 줄었으나, AI 모델 관리·검증 등 새로운 형태의 운영 업무가 발생해 전체 업무량은 비슷하다
인력 대체 가능: 단순 반복 업무를 넘어 분석/판단 영역까지 대체하여 인력을 줄일 수 있다
신뢰도 부족: 아직은 AI의 오탐이나 환각(Hallucination) 우려로 인해 사람이 일일이 재검토해야 하므로 실질적인 도움은 적다