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시원한 봄바람! 기업들 보안인력 채용 ‘바람’

입력 : 2016-04-04 08:55
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현대오토에버, 메리츠종금증권, 농협정보시스템 등 17개사 31개 부문 채용

[보안뉴스 민세아] 2사분기가 시작되는 4월 첫째 주 채용정보에서는 17개사가 31개 부문에서 보안인력을 채용한다. 경력자를 채용하는 곳은 12개사, 신입 및 경력자를 채용하거나 경력에 무관하게 채용하는 곳은 5개사다.

특히, 이번에는 재단법인 차세대융합기술연구원에서 융합보안지원센터 산업지원팀과 R&D지원팀 팀장 및 팀원을 채용한다. 팀장급은 관련 분야 5년 이상 경력자거나 석사학위 취득 후 정보보안 분야 3년 이상의 경력자여야 하고, 팀원급은 관련 분야 3년 이내 경력자거나 학위 취득 후 정보보안 분야 1년 이상의 경력자여야 한다.

▲보안인력 채용정보(자료 제공: 취업 포탈 사람인, 자체 조사)

△현대오토에버 △컴트루테크놀로지 △에스지앤 △제이디알시스템즈 △쏠리드윈텍 △한국도박문제관리센터 △에스케이인포섹 △글로벌텔레콤 △한국정보시스템 △오엔씨네트웍스 △시큐센 △메리츠종금증권 △농협정보시스템 △더존비즈온 △고려은단 △하우리 △차세대융합기술연구원
[민세아 기자(boan5@boannews.com)]

<저작권자: 보안뉴스(www.boannews.com) 무단전재-재배포금지>

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설문조사
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부족한 인력 보충: 만성적인 인력 부족 문제를 해결하는 보완재 역할을 하고 있다(100% 대체는 불가)
업무 영역의 분리: AI는 대량 데이터 처리를, 전문가는 고도의 전략적 판단을 맡는 등 역할이 완전히 다르다
업무 총량의 전이: 단순 업무는 줄었으나, AI 모델 관리·검증 등 새로운 형태의 운영 업무가 발생해 전체 업무량은 비슷하다
인력 대체 가능: 단순 반복 업무를 넘어 분석/판단 영역까지 대체하여 인력을 줄일 수 있다
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