2017년 채용 봄바람 부나? 롯데·KT계열사, 공기업 보안인력 모집

롯데정보통신, KT DS, 한국가스기술공사 등 15개 기업 보안인력 채용

[보안뉴스 원병철 기자] 아직 날씨는 겨울이지만, 채용시장에는 봄바람이 서서히 불고 있다. 본격적인 채용의 계절이 시작된 것이다. 특히, 이번 주는 대기업과 공기업 등 보안분야 구직자가 관심을 가질 만한 기업의 보안인력 채용소식이 한 가득이다.

총 15개 기업에서 모집하는 보안인력은 경력직 9곳, 신입 1곳이며, 경력직을 함께 채용하거나 경력에 상관없이 인력을 채용하는 곳이 4곳이다.

시스템 소프트웨어의 개발과 공급을 맡고 있는 대기업 롯데정보통신이 2017년 상반기 전문 인력을 모집한다. ‘서비스 개발’ 직무에서 ‘통합관제 솔루션 개발 및 운영’, ‘재난안전서비스 구축 및 영업’, ‘AI기반 스마트팩토리 설계’, ‘빅데이터 분석 기획 및 설계’ 등의 항목에서 관련 직원을 모집한다.

역시 시스템 소프트웨어의 개발과 공급을 맡고 있는 KT DS는, 계정관리와 서버보안, DLP/DRM 등 보안 솔루션을 운영할 3년 이상의 경력직을 채용한다. 웹/서버/네트워크 취약점 관련 지식을 보유해야 하며, CISA, CISSP 등 관련 자격 보유자를 우대한다.

배관 및 냉난방 공사업을 하고 있는 한국가스기술공사도 ‘2017년 상반기 신입직(채용형 인턴)’을 모집한다. 정보보안 분야 6급을 직급으로 채용하며, 근무지는 대전이다.

▲ 자료 제공 : 취업포탈 잡코리아(http://www.jobkorea.co.kr/Recruit/)

[원병철 기자(boanone@boannews.com)]

AI 및 AI 보안 솔루션이 보안 인력의 업무에 어떤 식으로 영향을 미칠것이라고 생각하시나요
	부족한 인력 보충: 만성적인 인력 부족 문제를 해결하는 보완재 역할을 하고 있다(100% 대체는 불가)
	업무 영역의 분리: AI는 대량 데이터 처리를, 전문가는 고도의 전략적 판단을 맡는 등 역할이 완전히 다르다
	업무 총량의 전이: 단순 업무는 줄었으나, AI 모델 관리·검증 등 새로운 형태의 운영 업무가 발생해 전체 업무량은 비슷하다
	인력 대체 가능: 단순 반복 업무를 넘어 분석/판단 영역까지 대체하여 인력을 줄일 수 있다
	신뢰도 부족: 아직은 AI의 오탐이나 환각(Hallucination) 우려로 인해 사람이 일일이 재검토해야 하므로 실질적인 도움은 적다