KISA, 우수 정보보호 인력 매칭 위한 ‘Meet-up Day’ 개최

제3회 K-Shield Jr. 교육 수료생-협약기업 간 채용 정보 교류의 장 마련
참여 희망 기업은 4월 30일까지 KISA와 업무협약 체결해야

[보안뉴스 권 준 기자] 한국인터넷진흥원(KISA, 원장 이원태)과 과학기술정보통신부(장관 최기영)는 정보보호 인력난 및 청년 구직난 해소를 위해 K-Shield 주니어 수료생과 산업계 간 채용정보 교류의 장인 ‘Meet-up Day’를 5월 10일에 개최하고, 행사 참여를 희망하는 기업의 업무협약 신청을 접수한다고 12일 밝혔다.

K-Shield 주니어는 정보보호 인력난 및 청년 구직난 해소를 위한 구직자 특화 실무 교육, 시스템·네트워크 보안실무, 보안장비 운영실무 등 4개월간 200시간 이상의 교육 과정을 운영했다.

Meet-Up Day 행사에서는 K-Shield 주니어 교육을 수료한 우수 전문 인력을 대상으로 정보보호 기업의 채용 정보를 공유하고 관리·기술 컨설팅, 모의해킹, 보안관제 등 7개 직무 기반의 모의면접이 진행된다. 이후 참여 기업에서 채용을 희망할 경우 2차 면접 기회가 제공되는 등 채용 연계형 지원이 이루어질 예정이다.

이번 행사는 KISA와 4월 30일까지 ‘정보보호 우수 인재 양성을 위한 업무협약’을 체결한 기업만 참여 가능하다. 협약을 맺은 기업에게는 Meet-Up Day 행사 외에도 양성된 우수 인력풀이 지속적으로 제공되며, KISA와 필요한 교육 과정 기획·운영 등에 상호협력하게 된다.

신규 업무협약 신청에 대한 자세한 내용은 K-Shield 주니어 누리집 수료생 채용지원(온라인 협약 안내서) 게시판을 통해 확인할 수 있다.

KISA 윤승한 사이버보안인재센터장은 “구직자 실무 특화 과정인 ‘K-Shield 주니어’를 통해 현재까지 1,000여명의 우수 인재를 양성했고, 그 중 약 75% 이상이 정보보호 산업계에서 실무자로 역량을 펼치고 있다”며, “KISA는 앞으로도 정보보호 업계에서 요구되는 역량을 갖춘 전문 인력 양성을 통해 산업계 인력난과 청년 구직난 해소에 최선을 다하겠다”고 말했다.
[권 준 기자(editor@boannews.com)]

AI 및 AI 보안 솔루션이 보안 인력의 업무에 어떤 식으로 영향을 미칠것이라고 생각하시나요
	부족한 인력 보충: 만성적인 인력 부족 문제를 해결하는 보완재 역할을 하고 있다(100% 대체는 불가)
	업무 영역의 분리: AI는 대량 데이터 처리를, 전문가는 고도의 전략적 판단을 맡는 등 역할이 완전히 다르다
	업무 총량의 전이: 단순 업무는 줄었으나, AI 모델 관리·검증 등 새로운 형태의 운영 업무가 발생해 전체 업무량은 비슷하다
	인력 대체 가능: 단순 반복 업무를 넘어 분석/판단 영역까지 대체하여 인력을 줄일 수 있다
	신뢰도 부족: 아직은 AI의 오탐이나 환각(Hallucination) 우려로 인해 사람이 일일이 재검토해야 하므로 실질적인 도움은 적다