2023년 ‘첨단 분야 공동훈련센터’ 신규 도입, 전문인력 육성으로 국가경쟁력을 책임진다
[보안뉴스 박미영 기자] 한국산업인력공단(이하 공단)은 2023년 첨단 분야 공동훈련센터 2개소(삼성전자, 한국광산업진흥회)를 신규로 선정했다. 첨단 분야 공동훈련센터는 차세대 반도체·바이오·인공지능·이차전지 등 첨단 산업에 필요한 전문인력을 집중 육성해 관련 산업을 활성화하고, 국내 기업의 해외 시장 경쟁력을 높이기 위해 올해 도입됐다. 첨단 산업 분야에서 자체적으로 교육훈련을 실시하기 어려운 중소기업에서 일하는 재직자에게는 역량 향상 훈련을, 그리고 관련 기업에 취업을 희망하는 국민에게는 현장에서 필요한 실무중심 훈련과 취업 기회를 제공할 예정이다.
이번에 선정된 삼성전자는 ‘첨단 분야 공동훈련센터’에서 ‘반도체 공정작업 관리담당자 과정’ 등 반도체 생산공정 현장의 중소기업 재직자의 안전 역량 향상을 위한 과정을, 한국광산업진흥회는 ‘시스템반도체 제조공정 개발 및 회로설계 이해’ 등 미래형 자동차의 핵심 부품이 되는 반도체를 설계·생산하는 중소기업 재직자를 위한 훈련 과정을 운영할 예정이다. 아울러 전 국민이 첨단 산업에 관한 관심과 접근성을 높이기 위해 온라인 콘텐츠를 제작·보급하고, 첨단 산업 시장 동향과 같이 기업체에 필요한 정보 제공을 위해 대표(CEO) 포함 관리자를 대상으로 세미나를 개최하는 등 첨단 산업 활성화를 위한 다양한 활동을 추진할 계획이다.
공단은 신규로 선정된 기관에는 훈련을 위한 시설·장비 구축 등 기반시설 투자를 위해 선정 첫해 최대 10억원을 지원하고 이후 4년간 매년 최대 5억원을 지원해 5년간 총 30억원을 지원한다. 올해 첨단 분야 공동훈련센터 총 5개소를 신규 선정할 예정이며, 앞으로는 지역 내 다양한 훈련수요자에게 디지털융합훈련을 제공하고, 훈련시설을 공유·개방하는 K-디지털 플랫폼과 통합해 원격·증강현실(AR)·가상현실(VR) 등 다양한 방법으로 첨단 산업 분야 인력 양성의 저변을 확대할 예정이다.
한편, K-디지털 플랫폼은 2021년 신규 추진돼 현재 총 20개소가 운영 중이며, 2023년 총 15개소를 추가 확대할 예정으로 첨단 분야 공동훈련센터와 함께 2023년 사업 공고를 진행해 11개소를 추가 선정했다. 아울러 산업구조 변화에 선제적으로 대응해 근로자의 직무전환훈련 등을 지원하는 산업전환 공동훈련센터도 같은 기간에 2023년 신규기관 공고를 진행해, 현대중공업 등 총 3개소를 추가 선정했다.
공단은 상반기에 2차 공고를 통해 첨단 분야 공동훈련센터 3개소·K-디지털 플랫폼 4개소·산업전환 공동훈련센터 2개소를 추가 선정할 계획으로, 한국산업인력공단 홈페이지를 통해 2차 공고 일정을 추후 공지할 예정이다. 어수봉 이사장은 “신규 선정된 공동훈련센터가 기업의 기술인재 육성과 산업 활성화에 좋은 성과를 내길 기대한다”며, “훈련 역량을 갖춘 기관들이 첨단 기술 인재 육성을 위한 공동훈련센터로서 적극 동참하기를 바란다”고 말했다.
[박미영 기자(mypark@boannews.com)]
[보안뉴스 박미영 기자] 한국산업인력공단(이하 공단)은 2023년 첨단 분야 공동훈련센터 2개소(삼성전자, 한국광산업진흥회)를 신규로 선정했다. 첨단 분야 공동훈련센터는 차세대 반도체·바이오·인공지능·이차전지 등 첨단 산업에 필요한 전문인력을 집중 육성해 관련 산업을 활성화하고, 국내 기업의 해외 시장 경쟁력을 높이기 위해 올해 도입됐다. 첨단 산업 분야에서 자체적으로 교육훈련을 실시하기 어려운 중소기업에서 일하는 재직자에게는 역량 향상 훈련을, 그리고 관련 기업에 취업을 희망하는 국민에게는 현장에서 필요한 실무중심 훈련과 취업 기회를 제공할 예정이다.
이번에 선정된 삼성전자는 ‘첨단 분야 공동훈련센터’에서 ‘반도체 공정작업 관리담당자 과정’ 등 반도체 생산공정 현장의 중소기업 재직자의 안전 역량 향상을 위한 과정을, 한국광산업진흥회는 ‘시스템반도체 제조공정 개발 및 회로설계 이해’ 등 미래형 자동차의 핵심 부품이 되는 반도체를 설계·생산하는 중소기업 재직자를 위한 훈련 과정을 운영할 예정이다. 아울러 전 국민이 첨단 산업에 관한 관심과 접근성을 높이기 위해 온라인 콘텐츠를 제작·보급하고, 첨단 산업 시장 동향과 같이 기업체에 필요한 정보 제공을 위해 대표(CEO) 포함 관리자를 대상으로 세미나를 개최하는 등 첨단 산업 활성화를 위한 다양한 활동을 추진할 계획이다.
공단은 신규로 선정된 기관에는 훈련을 위한 시설·장비 구축 등 기반시설 투자를 위해 선정 첫해 최대 10억원을 지원하고 이후 4년간 매년 최대 5억원을 지원해 5년간 총 30억원을 지원한다. 올해 첨단 분야 공동훈련센터 총 5개소를 신규 선정할 예정이며, 앞으로는 지역 내 다양한 훈련수요자에게 디지털융합훈련을 제공하고, 훈련시설을 공유·개방하는 K-디지털 플랫폼과 통합해 원격·증강현실(AR)·가상현실(VR) 등 다양한 방법으로 첨단 산업 분야 인력 양성의 저변을 확대할 예정이다.
한편, K-디지털 플랫폼은 2021년 신규 추진돼 현재 총 20개소가 운영 중이며, 2023년 총 15개소를 추가 확대할 예정으로 첨단 분야 공동훈련센터와 함께 2023년 사업 공고를 진행해 11개소를 추가 선정했다. 아울러 산업구조 변화에 선제적으로 대응해 근로자의 직무전환훈련 등을 지원하는 산업전환 공동훈련센터도 같은 기간에 2023년 신규기관 공고를 진행해, 현대중공업 등 총 3개소를 추가 선정했다.
공단은 상반기에 2차 공고를 통해 첨단 분야 공동훈련센터 3개소·K-디지털 플랫폼 4개소·산업전환 공동훈련센터 2개소를 추가 선정할 계획으로, 한국산업인력공단 홈페이지를 통해 2차 공고 일정을 추후 공지할 예정이다. 어수봉 이사장은 “신규 선정된 공동훈련센터가 기업의 기술인재 육성과 산업 활성화에 좋은 성과를 내길 기대한다”며, “훈련 역량을 갖춘 기관들이 첨단 기술 인재 육성을 위한 공동훈련센터로서 적극 동참하기를 바란다”고 말했다.
[박미영 기자(mypark@boannews.com)]
<저작권자: 보안뉴스(www.boannews.com) 무단전재-재배포금지>
박미영기자 기사보기
[2024-05-12] 
.jpg)
