두산디지털이노베이션, 웨비나로 HR 디지털 혁신 경험과 노하우 공유한다

6월 20일 웨비나, ‘두산그룹의 디지털 직원경험 사례로 알아보는 HR의 미래’ 주제
국내 기업 최초로 국내외 인사시스템 통합한 두산그룹 사례 소개 및 인사이트 제공

[보안뉴스 김영명 기자] 두산디지털이노베이션(대표 박석원, 이하 ‘DDI’)은 오는 20일 ‘2023 HR 트랜스포메이션! 두산그룹의 디지털 직원경험 사례로 알아보는 HR의 미래’를 주제로 웨비나를 개최해, 기업 인적자원(HR) 담당자들을 대상으로 HR 디지털 혁신 경험과 노하우를 공유한다고 밝혔다.

▲DDI가 ‘2023 HR 트랜스포메이션! 두산그룹의 디지털 직원경험 사례로 알아보는 HR의 미래’를 주제로 웨비나를 개최한다[자료=DDI]

직원경험(Employee Experience)은 2023 HR 리더가 뽑은 인력관리 최우선 과제로, 직원 한 사람이 회사와 관계를 맺는 과정 전반에 대한 경험을 뜻한다. 직원경험 개선은 고객의 만족으로 이어지며, 이는 회사의 매출과 수익의 성장에 영향을 미치기 때문에 입사 전부터 퇴사 이후까지 회사와 직원 간에는 긍정적인 관계를 유지해야 한다는 것이 핵심이다.

오후 2시에 시작되는 이번 웨비나는 △HR 메타 트렌드 2023(SAP 코리아 송일석 상무) △실제 사례로 알아보는 HR 트랜스포메이션(DDI 강신준 팀장, 서항렬 담당) △DDI의 All-in-One HR 플랫폼 소개와 질의응답(DDI 서항렬 담당, 정민철 수석) 순서로 진행된다.

DDI 관계자는 “이번 웨비나는 사전등록 이벤트, Q&A 이벤트 등 참석자를 위한 다양한 이벤트 또한 준비했다”며 “웨비나 참가를 희망하는 HR 담당자는 등록사이트에서 신청할 수 있다”고 밝혔다.
[김영명 기자(boan@boannews.com)]

3월 15일부터 시행되고 있는 개정 개인정보보호법과 관련해 가장 까다롭고 이행하기 어려운 조항은 무엇인가요?
	인공지능(AI) 등 자동화된 결정에 대한 정보주체 권리 구체화
	접근권한 관리 등 개인정보 안전성 확보조치 강화 및 고유식별정보 관리실태 정기조사
	영향평가 요약본 공개제도 도입 등 개인정보 영향평가제도
	영상정보처리기기 및 안전조치 기준
	개인정보 보호책임자의 전문성 강화 위한 전문CPO 지정
	국외 수집·이전 개인정보 처리방침 공개 등 개인정보 처리방침 평가제도
	손해배상책임 의무대상자 변경 및 확대
	공공기관 개인정보 보호수준 평가 확대
	기타(댓글로)