‘준법 슬로건 공모’, ‘준법 세미나’ 등 온·오프라인 행사...6월 26~30일 전 임직원 참여
“글로벌 일류 기업 수준으로 임직원 준법의식 높이고 컴플라이언스 활동 강화할 것”
[보안뉴스 윤서정 기자] 한화에어로스페이스가 임직원 준법의식 제고와 준법 문화 생활화를 위한 ‘제7회 컴플라이언스 위크(Compliance Week)’ 행사를 6월 26~30일까지 5일간 진행했다고 밝혔다. 한화에어로스페이스는 지난 2016년부터 매년 6월 중 한 주를 ‘6월(JUNE), 준법 여행 주간’으로 정하고 준법경영과 관련한 다양한 프로그램을 진행하며 준법문화 정착에 힘쓰고 있다.
통합법인 출범 후 처음 열리는 이번 행사는 모든 임직원의 참여를 위해 온·오프라인에서 진행됐다. 온라인에서는 ‘준법 슬로건 공모전’,‘컴플라이언스 스쿨’을 열어 윤리준법경영 철학과 비전을 임직원들이 쉽게 접할 수 있게 했다.
6월 29일 한화빌딩 오디토리움에서 개최한 ‘컴플라이언스 세미나 데이’에서는 임직원들이 업무상 부딪칠 수 있는 ‘부패방지 이슈’, ‘직장내 성희롱·괴롭힘 금지’ 등을 전문가를 초청해 쉽게 이해할 수 있는 시간을 마련했다.
한화에어로스페이스는 2011년 컴플라이언스 조직을 구성하고 ‘준법경영원칙’을 선포한 후, 매년 전 사원 눈높이 교육, 찾아가는 준법 컨설팅, 컴플라이언스 위크, 준법실천자의 날 행사 등의 프로그램을 실시하며 준법경영 실천에 앞장서고 있다.
최병선 한화에어로스페이스 준법지원실장은 “글로벌 일류 기업 수준으로 임직원들의 준법의식을 높이기 위해 컴플라이언스 활동을 지속적으로 실시하겠다”고 말했다.
[윤서정 기자(sw@boannews.com)]
“글로벌 일류 기업 수준으로 임직원 준법의식 높이고 컴플라이언스 활동 강화할 것”
[보안뉴스 윤서정 기자] 한화에어로스페이스가 임직원 준법의식 제고와 준법 문화 생활화를 위한 ‘제7회 컴플라이언스 위크(Compliance Week)’ 행사를 6월 26~30일까지 5일간 진행했다고 밝혔다. 한화에어로스페이스는 지난 2016년부터 매년 6월 중 한 주를 ‘6월(JUNE), 준법 여행 주간’으로 정하고 준법경영과 관련한 다양한 프로그램을 진행하며 준법문화 정착에 힘쓰고 있다.
▲한화에어로스페이스 준법지원실 임직원들이 컴플라이언스 세미나를 개최했다[사진=한화에어로스페이스]
통합법인 출범 후 처음 열리는 이번 행사는 모든 임직원의 참여를 위해 온·오프라인에서 진행됐다. 온라인에서는 ‘준법 슬로건 공모전’,‘컴플라이언스 스쿨’을 열어 윤리준법경영 철학과 비전을 임직원들이 쉽게 접할 수 있게 했다.
6월 29일 한화빌딩 오디토리움에서 개최한 ‘컴플라이언스 세미나 데이’에서는 임직원들이 업무상 부딪칠 수 있는 ‘부패방지 이슈’, ‘직장내 성희롱·괴롭힘 금지’ 등을 전문가를 초청해 쉽게 이해할 수 있는 시간을 마련했다.
한화에어로스페이스는 2011년 컴플라이언스 조직을 구성하고 ‘준법경영원칙’을 선포한 후, 매년 전 사원 눈높이 교육, 찾아가는 준법 컨설팅, 컴플라이언스 위크, 준법실천자의 날 행사 등의 프로그램을 실시하며 준법경영 실천에 앞장서고 있다.
최병선 한화에어로스페이스 준법지원실장은 “글로벌 일류 기업 수준으로 임직원들의 준법의식을 높이기 위해 컴플라이언스 활동을 지속적으로 실시하겠다”고 말했다.
[윤서정 기자(sw@boannews.com)]
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[2024-04-29] 
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