KISA, 2012 정보통신망법 개선사항 설명회 개최

제도 이행 사례를 소개해 사업자간 정보 공유의 장 마련

[보안뉴스 호애진] KISA(한국인터넷진흥원)는 개인정보보호협회와 함께 지난 8월 18일부터 시행된 개정 정보통신망법상의 개인정보보호 관련 신규제도 및 그 구체적인 이행 사례를 소개하기 위한 설명회를 26일 오후 2시 포스트타워 10층 대회의실에서 개최한다고 밝혔다.

이 자리에서는 개정된 정보통신망법 내 주민등록번호의 수집·이용 금지, 개인정보 유효기간제, 개인정보 이용내역 통지제, 개인정보 누출 통지신고제, 내부 업무망과 외부 인터넷망의 분리 등 이용자의 자기정보결정권을 한층 강화할 수 있는 새로운 제도들에 대해 설명한다.

뿐만 아니라 NHN, 다음커뮤니케이션, 이베이코리아 등 국내의 대표적인 온라인 사업자들이 신규 제도를 어떻게 이행했는지 그 구체적인 사례를 소개해 신규 제도의 이행시 고려사항이나 애로사항 등 사업자들에게 유용한 정보를 공유할 수 있을 것으로 기대된다.

자세한 내용은 KISA(www.kisa.or.kr), 개인정보보호협회(www.opa.or.kr) 홈페이지 및 개인정보보호포털(www.i-privacy.kr)에서 확인할 수 있으며, 참가신청은 www.opa.or.kr/seminar에서 할 수 있다.

한편, KISA는 개인정보보호 신규제도 내용을 반영한 ‘정보통신서비스 제공자를 위한 개인정보보호 법령 해설서’에 대한 이해관계자들의 의견을 받고 있다. 해설서는 방송통신위원회와 KISA 홈페이지에 게시돼 있으며, 이에 대한 의견은 10월 말일까지 이메일(pisd@kisa.or.kr)로 보내면 된다.

[호애진 기자(boan5@boannews.com)]

AI 및 AI 보안 솔루션이 보안 인력의 업무에 어떤 식으로 영향을 미칠것이라고 생각하시나요
	부족한 인력 보충: 만성적인 인력 부족 문제를 해결하는 보완재 역할을 하고 있다(100% 대체는 불가)
	업무 영역의 분리: AI는 대량 데이터 처리를, 전문가는 고도의 전략적 판단을 맡는 등 역할이 완전히 다르다
	업무 총량의 전이: 단순 업무는 줄었으나, AI 모델 관리·검증 등 새로운 형태의 운영 업무가 발생해 전체 업무량은 비슷하다
	인력 대체 가능: 단순 반복 업무를 넘어 분석/판단 영역까지 대체하여 인력을 줄일 수 있다
	신뢰도 부족: 아직은 AI의 오탐이나 환각(Hallucination) 우려로 인해 사람이 일일이 재검토해야 하므로 실질적인 도움은 적다