화이트정보통신, 한독약품 통합 e-HR 시스템 구축 완료

프로세스 통합으로 인사운영의 효율성·사용자 맞춤 서비스 제공

[보안뉴스 김태형] HR 전문기업 화이트정보통신(김진유 대표, www.win.co.kr)은 한독약품의 통합 e-HR 시스템구축 프로젝트를 성공적으로 완료했다고 22일 밝혔다.

한독약품은 전략적 인적자원관리 체계 구축을 통해, 조직과 구성원의 역량 및 경쟁력 강화를 뒷받침 할 수 있는 통합시스템의 구축을 목표로 프로젝트를 추진하게 되었다.

이번 사업은 조직진단, 채용포탈, 인사운영, 성과관리, 보상관리 등 HR의 전 분야에 대해 구축되었으며, 인사시스템의 전략적 기능을 강화하고, 프로세스 정비 및 주변시스템과의 Interface, 추후 계열사 및 Global 확장이 가능하도록 설계 및 구축 되었다.

이번 사업의 책임자인 화이트정보통신 최창식 PM은 “본 시스템을 통해 고객은 전략적 인사시스템 구축을 통한 구성원과 조직의 역량이 강화될 것이며, 프로세스 통합 및 개선을 통한 인사운영의 효율성과 사용자 별 맞춤 서비스 제공이 가능하다”라고 말했다.

화이트정보통신의 HR솔루션은 세계적인 HR전문기업과 견줄만한 Global Standard Process로 구성되어 있으며, 관련된 기능과 다양한 레퍼런스 및 라이브러리, 구축경험을 보유하고 있다.

이를 바탕으로 화이트정보통신은 Global 시장 진출이나 계열사(관계사) 확장을 추진하는 고객에게 사업목표를 달성해 나갈 수 있는 최적의 전략적 인사시스템을 제공할 수 있을 것이라고 밝혔다.

[김태형 기자(boan@boannews.com)]

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	업무 영역의 분리: AI는 대량 데이터 처리를, 전문가는 고도의 전략적 판단을 맡는 등 역할이 완전히 다르다
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	신뢰도 부족: 아직은 AI의 오탐이나 환각(Hallucination) 우려로 인해 사람이 일일이 재검토해야 하므로 실질적인 도움은 적다