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BNK경남은행, ‘빅데이터 전문 인력’ 채용

입력 : 2017-12-08 14:45
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데이터 처리와 분석, 빅데이터 활용 마케팅 등의 업무 담당

[보안뉴스 박미영 기자] BNK경남은행은 데이터 처리와 분석, 빅데이터 활용 마케팅 등의 업무를 담당할 빅데이터 전문 인력을 채용한다.

빅데이터 분야 실무 경력 2년 이상 보유자, R·SAS·SQL 등 빅데이터 분석 프로그래밍 활용자로서 4년제 대학 졸업 이상 학력 소지자면 누구나 성별과 나이 제한 없이 지원 가능하다.

빅데이터 관련 전문 자격증 소지자, IT·통계·수학·데이터 관련 학과 출신자, 관련 분야 석·박사 출신자, 연구기관·금융권·산업 분야 등 경력자는 우대하며 취업 지원 대상자 및 장애인 지원자는 관련 법규에 의거해 우대한다.

빅데이터 전문 인력 지원은 BNK경남은행 홈페이지(www.knbank.co.kr) ‘인재채용’ 코너에서 입행지원서를 내려받아 작성한 후 빅데이터 분야 실무 경험 사례와 비정형 덱스트 분석 경험 사례 등 ‘경험 사례’를 작성해 오는 11일 오후 6시까지 이메일(job@knbank.co.kr)로 접수하면 된다. 전형은 서류 전형 후 합격자를 대상으로 종합 면접이 진행된다.

인사부 신태수 부장은 “디지털금융의 확산과 빅데이터를 기반으로 한 미래 금융을 이끌어 나갈 유능한 인재들의 용기 있는 도전을 기대한다”고 말했다.
[박미영 기자(mypark@boannews.com)]

<저작권자: 보안뉴스(www.boannews.com) 무단전재-재배포금지>

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부족한 인력 보충: 만성적인 인력 부족 문제를 해결하는 보완재 역할을 하고 있다(100% 대체는 불가)
업무 영역의 분리: AI는 대량 데이터 처리를, 전문가는 고도의 전략적 판단을 맡는 등 역할이 완전히 다르다
업무 총량의 전이: 단순 업무는 줄었으나, AI 모델 관리·검증 등 새로운 형태의 운영 업무가 발생해 전체 업무량은 비슷하다
인력 대체 가능: 단순 반복 업무를 넘어 분석/판단 영역까지 대체하여 인력을 줄일 수 있다
신뢰도 부족: 아직은 AI의 오탐이나 환각(Hallucination) 우려로 인해 사람이 일일이 재검토해야 하므로 실질적인 도움은 적다