SK C&C 동반성장 인턴십 프로그램 성과

 

[보안뉴스 오병민] SK C&C가 협력사와의 동반성장을 위해 실시중인 인재 교육 및 채용 프로그램이 청년실업 문제와 중소 협력사의 IT인재 확보난을 동시에 해소하는 성공모델로 자리 잡고 있다.

SK C&C는 지난해 11월부터 실시중인 ‘동반성장 인턴십 프로그램’을 통해 지금까지 총 98명에 달하는 고등학교 및 전문대 졸업자(예정자 포함)가 협력사의 정규직으로 채용되는 성과를 거뒀다고 20일 밝혔다.

SK C&C는 2012년에도 동반성장 인턴십 프로그램을 확대, 우수 협력사들과 함께 최소 100명 이상의 고졸 및 전문대졸업생의 일자리를 창출할 계획이다.

이 프로그램은 협력사의 효과적인 인재 채용을 도움으로써 동반성장의 취지와 효과를 극대화하겠다는 SK C&C의 의지가 반영된 것으로 우수한 고졸 인재를 발굴, 교육한 뒤 협력사의 필수 인력이 될 수 있도록 지원하는 것이 핵심이다.

선발된 고졸 인력은 SK C&C에서 6주 동안 프로젝트 현장 근무에 필요한 IT교육과 인턴 근무의 기회를 갖게 된다. SK C&C는 자사의 IT서비스 관련 사업에 해당 프로그램을 수료한 우수 인력들의 장기 고용을 보장함으로써 이들에 대한 협력사의 정직원 채용을 진작하고 있다.

지금까지 진행된 프로그램의 운영 성과는 매우 고무적이다.

이미 지난해 하반기 첫 배출된 고졸 수료생 18명이 SK C&C가 운영중인 대형 IT시스템에 배치돼 해당 분야 전문가로서 성장하고 있다.

특히 올해에는 프로그램 수료 후 협력사 정직원에 채용된 고졸 IT인력이 3배 늘어난 50명에 달하며 높아진 협력사의 호응과 만족도를 반영했다.

협력사들은 고졸 IT인력들이 자신의 업무에 대한 만족도가 높아 이직률도 낮은데다 우수한 업무 적응력까지 갖춘 점을 높이 평가하고 있는 것으로 전해졌다.

인재 육성 및 채용을 위한 이 같은 노력이 긍정적인 성과로 이어지면서 적용 대상도 확대됐다. SK C&C와 협력사들은 올해 전문대생 30명을 대상으로 한 별도의 인턴십 프로그램을 진행했다.

이로써 지난해부터 지금까지 이 프로그램을 통해 정규직으로 채용된 고졸 및 전문대 졸업생은 모두 98명이다.

SK C&C는 협력사가 자체적으로 진행하는 고졸 채용 프로그램도 적극 지원하고 있다. 이 회사는 최근 협력사 중 한 곳에서 직접 운영중인 고졸 사원 인턴십 프로그램에 교육 경험과 노하우를 제공하는 동시에 해당 인턴사원들이 자사 프로젝트 참여해 실제 IT 역량을 쌓는 기회를 제공 중이다.

SK C&C 경영지원부문장 조영호 전무는 “SK C&C의 동반성장 인턴십 프로그램은 협력사들의 우수 IT 인재 발굴 및 육성을 도우며 시너지를 높이는 계기가 되고 있다”며 “앞으로도 협력사와 젊은 청년 IT 인재들이 모두 만족할 수 있는 다양한 동반성장 프로그램을 만들어 갈 것”이라고 말했다.