하우리, 보안전문인력 확보 등 조직개편 단행

“보안전문인력 확보 통해 글로벌 경쟁력 강화할 것”

하우리(대표 김희천 www.hauri.co.kr)는 신제품 출시 및 신엔진 개발을 위해 주요 보안전문인력을 확보하고 글로벌 경쟁력 강화를 위한 조직개편을 단행했다고 2일 밝혔다.

하우리는 기업의 전문성 강화 및 연구 전문 인력 확충을 위해, 보안제품 개발 20년 경력의 조인구 이사를 기술연구소 부소장으로 영입하고, 정보보호분야 전공교수로 활발한 연구활동을 하고 있는 박태규 교수 등의 연구 개발 전문가를 고문으로 선임했다.

또 내부적으로는 고객들을 위한 보다 높은 서비스 제공을 위해 보안대응센터 및 기술지원센터 인력의 70% 이상을 CISSP(보안 전문가 자격증), CISA(보안 감리사 자격증) 등의 국제자격증 1종 이상의 보유자로 구성해, 글로벌 시대의 변화속도와 함께 경쟁력을 갖춘 인재확보를 통해 제품뿐 아니라 서비스에서도 전문성을 보이겠다는 전략이다.

이에 김희천 하우리 대표는 “하우리의 기술연구소는 제품개발부, 보안기술부를 신설해 바이로봇팀, ISMS팀 등의 7개 팀으로 세분화하고, 기업·금융·공공·교육·온라인 등의 기업별 영업 영역 세분화 등, 이번 조직개편을 통해 더욱 완성도 높은 제품 개발 및 사업을 할 수 있는 업무환경을 구축하였다”며 “앞으로도 전문인력의 70% 이상을 R&D와 CS인력으로 구성하여 고객들에게 더욱 안정적인 제품 및 서비스를 제공하기 위해 내실강화에 최선을 다할 계획이다”고 밝혔다.

한편 하우리는 국가기관 및 공공사업분야에서 다수의 고객사를 확보하고 있는 만큼, 하반기에도 CC인증 추가 획득을 통해 보다 다양한 제품을 공공기관에 제공할 수 있을 것으로 보고 있다. 또한 최근 3년간 매출액 및 영업이익이 지속적으로 증가하고 있으며, 해외 사업 또한 남미지역을 중심으로 사업영역이 확대되고 있어, 올해 매출목표인 100억을 무난히 달성할 수 있을 것으로 보고 있다.

[김정완 기자(boan3@boannews.com)]

AI 및 AI 보안 솔루션이 보안 인력의 업무에 어떤 식으로 영향을 미칠것이라고 생각하시나요
	부족한 인력 보충: 만성적인 인력 부족 문제를 해결하는 보완재 역할을 하고 있다(100% 대체는 불가)
	업무 영역의 분리: AI는 대량 데이터 처리를, 전문가는 고도의 전략적 판단을 맡는 등 역할이 완전히 다르다
	업무 총량의 전이: 단순 업무는 줄었으나, AI 모델 관리·검증 등 새로운 형태의 운영 업무가 발생해 전체 업무량은 비슷하다
	인력 대체 가능: 단순 반복 업무를 넘어 분석/판단 영역까지 대체하여 인력을 줄일 수 있다
	신뢰도 부족: 아직은 AI의 오탐이나 환각(Hallucination) 우려로 인해 사람이 일일이 재검토해야 하므로 실질적인 도움은 적다