[인사] 한국HP, 신임 대표이사에 함기호 씨 선임

[보안뉴스 김태형] 한국HP는 오늘, 2011년 5월 1일자로 함기호 대표이사 사장을 스티븐 길(Stephen Gill) 대표이사 겸 엔터프라이즈 비즈니스 부문장의 후임으로 선임한다고 밝혔다.

함기호 신임 대표이사·사장은 앞으로 한국HP의 새로운 수장으로서 국내 조직을 총괄하며 HP의 국내 엔터프라이즈 비즈니스의 성장을 이끌게 된다. 함 신임 대표는 HP에서 14년 이상을 재직하며 엔터프라이즈 비즈니스의 다양한 사업 분야에 걸쳐 경험을 쌓아왔다.

또한 그는 최근까지 국제 영업 책임자로서 HP의 수익성 증대와 함께 다양한 산업군별 GTM(go-to-market) 전략, 영업 조직 개혁 프로그램 등을 총괄했으며 혁신적인 고객 솔루션 창안, 한국HP의 전반적인 이익 증대를 실현하며 HP가 엔터프라이즈 시장에서 주도적인 위치를 더욱 공고히 하는 데 기여해 왔다.

함 신임 대표는 테크니컬 솔루션 그룹(TSG)의 영업을 총괄하는 동안 탁월한 통찰력과 신뢰감 있는 조언으로 고객들과 굳건한 파트너 관계를 구축하고 새로운 매출 기회를 창출해 왔다.

아울러 그는 아시아-태평양 및 일본 지역 최초의 HP 공인 고객 비즈니스 매니저로서 4년간 삼성 그룹에 전략적 조언과 사업 경영을 지원했다. 한국HP의 고객과 파트너에게 신뢰 받는 조언자인 그는 풍부한 경험과 역량을 바탕으로 고객과 파트너의 니즈를 명확히 이해하고 있으며 상호간의 비즈니스 성장을 견인하는 솔루션 구축 능력을 보유하고 있다.

[김태형 기자(boan@boannews.com)]

AI 및 AI 보안 솔루션이 보안 인력의 업무에 어떤 식으로 영향을 미칠것이라고 생각하시나요
	부족한 인력 보충: 만성적인 인력 부족 문제를 해결하는 보완재 역할을 하고 있다(100% 대체는 불가)
	업무 영역의 분리: AI는 대량 데이터 처리를, 전문가는 고도의 전략적 판단을 맡는 등 역할이 완전히 다르다
	업무 총량의 전이: 단순 업무는 줄었으나, AI 모델 관리·검증 등 새로운 형태의 운영 업무가 발생해 전체 업무량은 비슷하다
	인력 대체 가능: 단순 반복 업무를 넘어 분석/판단 영역까지 대체하여 인력을 줄일 수 있다
	신뢰도 부족: 아직은 AI의 오탐이나 환각(Hallucination) 우려로 인해 사람이 일일이 재검토해야 하므로 실질적인 도움은 적다