보안업체 최초로 장애인고용 회사 ‘조은프로소싱’ 설립돼

조은시스템의 자회사형 표준사업장 ‘조은프로소싱’ 설립

[보안뉴스 김정완] 보안업계에서는 처음으로 장애인고용 회사가 설립돼 주목된다.한국장애인고용공단 서울남부지사(지사장 김현우)와 조은시스템(회장 김승남)이 지난 16일, 자회사형 표준사업장 조은프로소싱 설립 개소식을 가진 것.

조은시스템은 지난 7월 8일 공단과 자회사형표준사업장 설립협약을 체결한 후 두달여간 설립을 준비, 현재까지 IT서비스, 사무행정지원 직무에 장애인 근로자 13명을 고용했으며 연내에 고객상담, 사무업무를 담당할 장애인 12명을 추가로 채용할 예정이라고 밝혔다.

김현우 한국장애인고용공단 서울남부지사장은 “자회사형 표준사업장은 기업 측에는 장애인고용을 통해 기업의 사회적 책임을 이행할 수 있고, 장애인에게는 좋은 일자리가 만들어진다는 점에서 기업과 장애인 모두가 Win-Win 할 수 있는 좋은 제도”라고 말했다.

또한 공단 관계자는 “자회사형 표준사업장 제도가 도입된 이래 포스코, NHN 등 대기업이 속속 사업장을 설립하고 있다”며 장애인고용이 저조한 기업의 동 제도에 대한 적극적인 관심을 부탁했다. 자회사형 표준사업장은 2008년부터 현재까지 총 11개 설립됐다.

한편 자회사형 표준사업장 제도란, 장애인고용의무사업주(모회사)가 장애인 고용을 목적으로 일정요건을 갖춘 자회사를 설립하는 경우, 자회사 고용 장애인을 모회사의 장애인고용률 산정시 포함, 인정해주는 제도다. 공단은 설립 필요한 비용의 일부를 무상 지원하며 고용관리컨설팅, 보조공학기기 등의 다양한 지원으로 자회사형 표준사업장 설립을 통한 대기업의 장애인의무고용이행을 적극 돕고 있다.

[김정완 기자(boan3@boannews.com)]

AI 및 AI 보안 솔루션이 보안 인력의 업무에 어떤 식으로 영향을 미칠것이라고 생각하시나요
	부족한 인력 보충: 만성적인 인력 부족 문제를 해결하는 보완재 역할을 하고 있다(100% 대체는 불가)
	업무 영역의 분리: AI는 대량 데이터 처리를, 전문가는 고도의 전략적 판단을 맡는 등 역할이 완전히 다르다
	업무 총량의 전이: 단순 업무는 줄었으나, AI 모델 관리·검증 등 새로운 형태의 운영 업무가 발생해 전체 업무량은 비슷하다
	인력 대체 가능: 단순 반복 업무를 넘어 분석/판단 영역까지 대체하여 인력을 줄일 수 있다
	신뢰도 부족: 아직은 AI의 오탐이나 환각(Hallucination) 우려로 인해 사람이 일일이 재검토해야 하므로 실질적인 도움은 적다